The importace of management competencies of workers at the middle level of management in the hospitals

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43110%2F08%3A00137344" target="_blank" >RIV/62156489:43110/08:00137344 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

The importace of management competencies of workers at the middle level of management in the hospitals

Popis výsledku v původním jazyce

This paper deals with management competencies of head and department nurses in Moravian hospitals. There are cited papers from Czech authors in the theorethical part which deal with health care, and the work of nurses. The research is based on a questionnaire sent to the hospitals in Znojmo, Trebíč and the Faculty hospital of St. Anna in Brno. Totally, the average response rate was 63,6 %, covering 886 nurses, 124 department nurses and 29 head nurses -- 1039 in total. In terms of nurses' education the high school-leaving exam is most common; in average about 80 % of all nurses. And this is the same for head and department nurses, where there will be a requirement for a university degree in future especially for the position head nurse. This research shows that informal relationships predominate in hospitals. This is based on the democratic managerial style of department and head nurses. They predominantly obtained knowledge from human resource management in their working practice and p

Název v anglickém jazyce

Důležitost manažerských kompetencí pracovníků na střední úrovni řízení v nemocnicích

Popis výsledku anglicky

Článek se zabývá manažerskými kompetencemi vrchních a staničních sester v nemocnicích na Moravě. V teoretické části práce jsou citovány příspěvky českých autorů, zabývajících se oblastí zdravotnictví se zaměřením na práci zdravotních sester. V rámci výzkumu bylo provedeno dotazníkové šetření v nemocnicích ve Znojmě, Třebíči a Fakultní nemocnici u svaté Anny v Brně. Celková průměrná návratnost dotazníků byla 63,6 %, kdy na dotazníky celkově odpovědělo 1039 sester, z toho 886 sester, 124 úsekových a 29 vrchních sester. Z hlediska vzdělanostní struktury převažuje u zdravotních sester středoškolské vzdělání s maturitou -- v průměru kolem 80 % všech zdravotních sester. To se rovněž týká vrchních a úsekových sester, kdy v budoucnu bude kladen vyšší důraz navysokoškolské vzdělání, a to především na pozici vrchní sestra. V nemocnicích dle výzkumu převažují neformální vztahy založené na demokratickém řízení staničních a vrchních sester. Znalosti z oblasti řízení lidských zdrojů sestry získaly

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2008

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Acta Universitatis agriculturae et silviculturae Mendelianae Brunensis : Acta of Mendel University of agriculture and forestry Brno = Acta Mendelovy zemědělské a lesnické univerzity v Brně

ISSN

1211-8516

e-ISSN

—

Svazek periodika

LVI

Číslo periodika v rámci svazku

6

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

12

Strana od-do

—

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—