Vysílání zaměstnanců na území jiného členského státu

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43110%2F10%3A00165169" target="_blank" >RIV/62156489:43110/10:00165169 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Vysílání zaměstnanců na území jiného členského státu

Popis výsledku v původním jazyce

Mezi hlavní současné trendy zaměstnanosti, projevující se v České republice, patří zvyšující se počet českých zaměstnanců, kteří odcházejí za prací do zahraničí. Neděje se tak pouze u společností, které jsou součástí národních skupin, ale expanzí do zahraničí se nově stále častěji realizují též firmy, které doposud byly pouze na českém trhu. O vyslání zaměstnance hovoříme tehdy, jestliže zaměstnanec, který normálně pracuje pro podnik na území členského státu, je vyslán svým zaměstnavatelem do jiného členského státu, aby tam pro něj dočasně vykonal práci. Autorka se v článku pokusila o určitý shrnující pohled na pracovněprávní rámec vyslání tak, že rozebrala právní způsoby přemístění pracovníka do zahraničí. Mezi výčet možností práce v zahraničí patří zejména pracovní cesta a dočasné přidělení v rámci agenturního zaměstnání.

Název v anglickém jazyce

Posting of workers in the territory of another Member State

Popis výsledku anglicky

The main current trends of employment, as manifested in the Czech Republic, are an increasing number of Czech workers, who leave to work abroad. So happens not only at companies that are part of national groups, but at companies that previously have onlybeen on the Czech market happens it as well. The deployment of staff can be said, if the employee who normally works for the company in a Member State is sent by his employer to another Member State to perform for him a temporary job. The author of thearticle attempt a summary view of employment so that he analyses legal ways to transfer employees abroad. Among the list of possibilities of legal ways working abroad is a business trip, temporary assignment, transfer or a new contract of employment abroad.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AG - Právní vědy

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2010

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

ROZVOJ VIDIEKA A ŠTRUKTURÁLNE ZMENY V PODNIKATEĽSKÝCH SUBJEKTOCH V AGROKOMPLEXE

ISBN

978-80-552-0367-6

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

5

Strana od-do

—

Název nakladatele

Slovenská poľnohospodárska univerzita v Nitre

Místo vydání

NItra

Místo konání akce

Račkova dolina

Datum konání akce

1. 1. 2010

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—