Analýza pracovních příjmů otců a bezdětných mužů v ČR
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43110%2F20%3A43918713" target="_blank" >RIV/62156489:43110/20:43918713 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://relik.vse.cz/2020/download/pdf/300-Zajickova-Drahomira-paper.pdf" target="_blank" >https://relik.vse.cz/2020/download/pdf/300-Zajickova-Drahomira-paper.pdf</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Analýza pracovních příjmů otců a bezdětných mužů v ČR
Popis výsledku v původním jazyce
Příspěvek přispívá k diskusi o dopadech otcovství na trh práce. Této problematice doposud nebyla v ČR věnována žádná pozornost, přestože má zásadní vliv na rodiče nejen v ekonomických oblastech. Využíváme kvantitativní analýzy reprezentativních průřezových dat EU SILC v kompletní časové řadě, která je pro ČR dostupná s cílem zjistit účinky velikosti rodiny na výsledky otců na trhu práce. Naše zjištění dokládají přítomnost otcovského bonusu v ČR po celé zkoumané období, který je statisticky významný. Muži zvyšují počet odpracovaných hodin a tedy výdělků v reakci na to, že mají více dětí. Tento efekt převládá v konzervativnějších společnostech, resp. společnostech s tradičním modelem komplementárních rolí, kde se očekává, že muži budou hlavními živiteli, ke kterým se řadí i ČR.
Název v anglickém jazyce
Analysis of Labor Income of Men with Children and Childless in the Czech Republic
Popis výsledku anglicky
This paper contributes to the discussion on the impact of fatherhood on the labor market in the Czech Republic, as no attention has been paid to this issue so far, although it has a major impact on parents not only in economic areas. We use quantitative analyzes using representative cross-sectional data EU SILC in a complete time series, which is available for the Czech Republic in order to determine the effects of family size on fathers' results in the labor market, specifically in the dimension of salary level, resp. income. Our findings prove the presence of the fatherhood bonus in the Czech Republic throughout the period under study, which is statistically significant. Our findings suggest that men increase the number of hours worked and thus earnings in response to having more children. This effect prevails in more conservative societies, resp. societies with a traditional model of complementary roles, where men are expected to be the main breadwinners, including the Czech Republic.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
—
OECD FORD obor
50202 - Applied Economics, Econometrics
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Ostatní
Rok uplatnění
2020
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
RELIK 2020: Reproduction of Human Capital - Mutual Links and Connections: Conference Proceedings
ISBN
978-80-245-2394-1
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
8
Strana od-do
650-657
Název nakladatele
Vysoká škola ekonomická v Praze
Místo vydání
Praha
Místo konání akce
Praha
Datum konání akce
5. 11. 2020
Typ akce podle státní příslušnosti
WRD - Celosvětová akce
Kód UT WoS článku
000631122700059