Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

A European perspective on intercultural competence and prejudice: a cross-cultural analysis

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43110%2F25%3A43927133" target="_blank" >RIV/62156489:43110/25:43927133 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

    <a href="https://doi.org/10.3389/frsps.2025.1543728" target="_blank" >https://doi.org/10.3389/frsps.2025.1543728</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

    <a href="http://dx.doi.org/10.3389/frsps.2025.1543728" target="_blank" >10.3389/frsps.2025.1543728</a>

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    A European perspective on intercultural competence and prejudice: a cross-cultural analysis

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Introduction: This study examines the relationship between intercultural competence and subtle and blatant prejudice toward refugees in Germany, the UK, Hungary, the Czech Republic, Ukraine, and Serbia. Method: Using the Cultural Intelligence Scale and the Multicultural Personality Questionnaire, we analyze whether measures of intercultural competence are associated with lower levels of prejudice, with a particular focus on Eastern European contexts compared to established findings from Central Europe, North America, and East Asia. Results: Results highlight cross-cultural differences in both the overall scales and their subdimensions in their associations with prejudice. Discussion: These findings challenge the universal applicability of measures such as the Cultural Intelligence Scale and the Multicultural Personality Questionnaire, revealing that their effectiveness varies across cultural settings. The study underscores the necessity of culturally adapted interventions to address prejudice and foster social cohesion in regions experiencing increasing migration. By advancing a culturally nuanced perspective, this research contributes to refining intercultural competence methodologies and informing targeted integration policies that address region-specific challenges.

  • Název v anglickém jazyce

    A European perspective on intercultural competence and prejudice: a cross-cultural analysis

  • Popis výsledku anglicky

    Introduction: This study examines the relationship between intercultural competence and subtle and blatant prejudice toward refugees in Germany, the UK, Hungary, the Czech Republic, Ukraine, and Serbia. Method: Using the Cultural Intelligence Scale and the Multicultural Personality Questionnaire, we analyze whether measures of intercultural competence are associated with lower levels of prejudice, with a particular focus on Eastern European contexts compared to established findings from Central Europe, North America, and East Asia. Results: Results highlight cross-cultural differences in both the overall scales and their subdimensions in their associations with prejudice. Discussion: These findings challenge the universal applicability of measures such as the Cultural Intelligence Scale and the Multicultural Personality Questionnaire, revealing that their effectiveness varies across cultural settings. The study underscores the necessity of culturally adapted interventions to address prejudice and foster social cohesion in regions experiencing increasing migration. By advancing a culturally nuanced perspective, this research contributes to refining intercultural competence methodologies and informing targeted integration policies that address region-specific challenges.

Klasifikace

  • Druh

    J<sub>SC</sub> - Článek v periodiku v databázi SCOPUS

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50101 - Psychology (including human - machine relations)

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2025

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název periodika

    Frontiers in Social Psychology

  • ISSN

    2813-7876

  • e-ISSN

    2813-7876

  • Svazek periodika

    3

  • Číslo periodika v rámci svazku

    30 April

  • Stát vydavatele periodika

    CH - Švýcarská konfederace

  • Počet stran výsledku

    20

  • Strana od-do

    1543728

  • Kód UT WoS článku

  • EID výsledku v databázi Scopus

    2-s2.0-105006645858