Způsoby hodnocení informačního systému uživatelem z hlediska HCI

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43210%2F13%3A00222699" target="_blank" >RIV/62156489:43210/13:00222699 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Způsoby hodnocení informačního systému uživatelem z hlediska HCI

Popis výsledku v původním jazyce

HCI (Human-Computer Interaction) je multidisciplinární obor zabývající se vztahem mezi lidským uživatelem a počítačovým systémem. Cílem je minimalizovat bariéry mezi potřebami uživatele a schopnostmi počítače. Práce hodnotí konzistenci informačního systému a uživatelské rozhraní informačního systému z pohledu uživatele. Konzistentnost vzhledu informačního systému byla posouzena u dvou následujících stránek dvou informačních systémů a bylo sledováno, jak jsou stejné příkazy umístěny. Ne vždy byla dodržena konzistentnost a stejné texty odkazovaly na různé stránky. Uživatelské rozhraní bylo hodnoceno dotazníkem (šedesát devět respondentů) sledujícím celkové hodnocení systému, obrazovku, terminologii a informace systému, učení se práce se systémem, schopnosti systému a snadnost používání. Mezi uživateli dlouhodobými, kteří používají informační systém déle než 43 měsíců a uživateli krátkodobými,kteří používají informační systém 3 měsíce, se projevily rozdíly v hodnocení spokojenosti s uživa

Název v anglickém jazyce

Methods of User Evaluation of the Information System from the Point of View HCI

Popis výsledku anglicky

HCI (Human-Computer Interaction) is a multidisciplinary branch dealing with the relationship between the human user and the computer system. The goal in this area is minimizing barriers between user needs and capabilities of the computer. The aim of thestudy was to evaluate the consistency of information system and user interface information system from the perspective of the user. Consistency of design information system are assessed in the following two pages two information systems and were monitored the location of the same commands. The questionnaire (sixty nine respondents) monitored total assessment of the system, screen, terminology and system information, learning to work with the system, the system capabilities and ease of use. Information systems had errors in consistency but overall assessment of the information system was slightly positive

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AN - Psychologie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2013

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Psychologie práce a organizace

ISBN

978-80-244-3916-7

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

9

Strana od-do

202-210

Název nakladatele

Univerzita Palackého v Olomouci

Místo vydání

Olomouc

Místo konání akce

Olomouc

Datum konání akce

22. 5. 2013

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—