Dopady ekonomické krize pro mezinárodní migraci a trh práce v Evropské unii

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43310%2F13%3A00224787" target="_blank" >RIV/62156489:43310/13:00224787 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Dopady ekonomické krize pro mezinárodní migraci a trh práce v Evropské unii

Popis výsledku v původním jazyce

Příspěvek se zaměřuje na vyhodnocení dopadů ekonomické krize pro mezinárodní migraci a trh práce v Evropské unii. Poptávka po pracovní síle se během hospodářského poklesu snižuje, a to může vest k politikám, které navrhují omezení nové imigrace do země.Politické omezení přílivu kvalifikovaných pracovníků nebo dokonce absolutní snižování jejich stávajícího počtu ovšem může být pro ekonomiku velmi nebezpečné. Firmy jsou si vědomy, že zvláštní dovednosti vysokokvalifikovaných pracovníků-migrantů jsou ve vztahu k nekvalifikovaným pracovníkům vzácné a i v době ekonomické recese se, dokud je to možné, snaží oddalovat jejich propouštění. I v obdobích hospodářského propadu mohou vysoce kvalifikovaní pracovníci firmám napomoci v zavádění nových metod či postupů pro překonání krizového období a získání lepší výchozí pozice ve srovnání s potenciálními konkurenty po skončení krize.

Název v anglickém jazyce

Impacts of the economic crisis for international migration and labour markets in the European Union

Popis výsledku anglicky

This paper is aimed at evaluation of impacts of the economic crisis on international migration and the labor market in the European Union. The demand for labor during the economic downturn declines, and this can lead to policies that propose restrictionson new immigration into the country. Political restrictions on inflows of skilled workers, or even an absolute reduction in the current numbers, can be very dangerous for the economy. Companies are aware of the specific skills of highly qualified migrant workers that are in relation to unskilled workers very rare and even during the economic recession as long as possible, are trying to delay their dismissal. Even in periods of economic downturn, highly qualified workers may to help companies in implementing new methods or techniques for overcoming the crisis period and get a better starting position in comparison with potential competitors when the crisis is over.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2013

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Sborník příspěvků z mezinárodní vědecké konference Region v rozvoji společnosti 2013

ISBN

978-80-7375-884-4

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

7

Strana od-do

238-244

Název nakladatele

Mendelova univerzita

Místo vydání

Brno

Místo konání akce

Brno

Datum konání akce

1. 1. 2013

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—