Návrh systému vzdělávání THP FNUSA: Výstupy z analýzy vzdělávacích potřeb technickohospodářských pracovníků FNUSA a doporučení systému jejich rozvoje

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43670%2F23%3A43925366" target="_blank" >RIV/62156489:43670/23:43925366 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Návrh systému vzdělávání THP FNUSA: Výstupy z analýzy vzdělávacích potřeb technickohospodářských pracovníků FNUSA a doporučení systému jejich rozvoje

Popis výsledku v původním jazyce

Cílem dotazníkového šetření bylo identifikovat postoje a potřeby k dalšímu vzdělávání u vybrané skupiny zaměstnanců Fakultní nemocnice U Svaté Anny v Brně (FNUSA), konkrétně technickohospodářských pracovníků. Taktéž bylo cílem zjistit jejich preference týkající se dalšího vzdělávání a rozvoje. Výzkumným vzorkem byli všichni technickohospodářští pracovníci FNUSA. Celkově vyplnilo dotazník 136 z nich. Dotazník byl anonymní a pro zajištění anonymity odpovědí byli respondenti dotázáni pouze na vybrané sociodemografické údaje, konkrétně na pohlaví a délku praxe ve FNUSA. Celkem vyplnilo dotazník 139 respondentů. Data byla zpracována hromadně bez ohledu na to, jestli se jedná o vedoucí či řadové pracovníky. Data jsou vesměs prezentována v kontextu pohlaví a délky praxe ve FNUSA. Data za vedoucí pracovníky (N=23) jsou zpracována i samostatně, protože u nich je předpoklad jiných vzdělávacích a rozvojových potřeb. Na základě dat byly nastaveny systémy adaptačního vzdělávání, prohlubování kvalifikace a talent management systém.

Název v anglickém jazyce

Design of the Education System - Outputs from the Analysis of the Educational Needs of St. Anne's University Hospital Brno Technical and Economic Workers and Recommendations for Their Development System

Popis výsledku anglicky

The aim of the questionnaire survey was to identify the attitudes and needs for further education among a selected group of the St. Anne&apos;s University Hospital Brno employees, specifically technical and economic workers. The aim was also to find out their preferences regarding further education and development. The research sample was all St. Anne&apos;s University Hospital Brno technical and economic workers. In total, 136 of them filled out the questionnaire. The questionnaire was anonymous, and to ensure the anonymity of the answers, the respondents were only asked about selected socio-demographic data, specifically about gender and length of experience at the St. Anne&apos;s University Hospital Brno. A total of 139 respondents filled out the questionnaire. The data was processed en masse, regardless of whether they were managers or rank-and-file workers. The data are generally presented in the context of gender and length of practice in the St. Anne&apos;s University Hospital Brno. Data for managers (N=23) are also processed separately, as they have other educational and development needs. Based on the data, systems of adaptive education, deepening of qualifications and a talent management system were set up.

Druh

V_souhrn - Souhrnná výzkumná zpráva

CEP obor

—

OECD FORD obor

50301 - Education, general; including training, pedagogy, didactics [and education systems]

Projekt

—

Návaznosti

N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju

Rok uplatnění

2023

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Počet stran výsledku

46

Místo vydání

Brno

Název nakladatele resp. objednatele

Fakultní nemocnice u sv. Anny v Brně

Verze

—