Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Reforma veřejné správy v ČR a problematika řízení lidských zdrojů

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A_____%2F03%3A11800020" target="_blank" >RIV/62156489:_____/03:11800020 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Reforma veřejné správy v ČR a problematika řízení lidských zdrojů

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Příspěvek se zabývá otázkami reformy veřejné správy v České republice. Proces reformy veřejné správy je v příspěvku zasazen do širšího rámce celosvětových změn jejího pojetí. Blížící se vstup do EU podle autorů není primárním důvodem pro zahájení procesureformy, ale je pouze jedním z ovlivňujících faktorů. V rámci příspěvku pak autoři vyzdvihují přípravu lidských zdrojů jako jeden z hlavních faktorů úspěšnošti reformních kroků.

  • Název v anglickém jazyce

    Reform of Public Administration in ČR and the Problem of Human Resources Management

  • Popis výsledku anglicky

    The contribution comprises essential aspects of public administration reform in the Czech Republic. The process of the reform is presented in the framework of worldwide changes in the public sector. The authors argue that prospective accession to the EUis therefore not primary reason for launching public administration reform, but it is only one of complementary factors. In this framework, the authors analyze the problematic of preparation and education of human resources in public administration, which is considered as major factor of reform success.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AH - Ekonomie

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2003

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Sborník z mezinárodní konference FIRMA A KONKURENČNÍ PROSTŘEDÍ 2003

  • ISBN

    80-7157-695-6

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    6

  • Strana od-do

    52-57

  • Název nakladatele

    Mendelova zemědělská a lesnická univerzita v Brně, Provozně ekonomická fakulta

  • Místo vydání

    Brno

  • Místo konání akce

    Brno

  • Datum konání akce

    4. 3. 2003

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    EUR - Evropská akce

  • Kód UT WoS článku