Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

The Efficiency of a Managerial Training Program in Selected Units of International Franchise Company

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62690094%3A18450%2F14%3A50002370" target="_blank" >RIV/62690094:18450/14:50002370 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    The Efficiency of a Managerial Training Program in Selected Units of International Franchise Company

  • Popis výsledku v původním jazyce

    This article examines the effectiveness of the training program applied to personnel management level in an international chain of fast-food Company. To investigate the functionality of this part of knowledge management were selected regional units of this franchise company. Research respondents were interviewed using a questionnaire. The aim was to find out if this international model is even effective for national, respectively regional, conditions and if the employees are insufficient to establish recommendations to prepare their work, are motivating and satisfying.

  • Název v anglickém jazyce

    The Efficiency of a Managerial Training Program in Selected Units of International Franchise Company

  • Popis výsledku anglicky

    This article examines the effectiveness of the training program applied to personnel management level in an international chain of fast-food Company. To investigate the functionality of this part of knowledge management were selected regional units of this franchise company. Research respondents were interviewed using a questionnaire. The aim was to find out if this international model is even effective for national, respectively regional, conditions and if the employees are insufficient to establish recommendations to prepare their work, are motivating and satisfying.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AH - Ekonomie

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2014

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    IBIMA 2014 : proceedings

  • ISBN

    978-0-9860419-2-1

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    7

  • Strana od-do

    1593-1599

  • Název nakladatele

    IBIMA

  • Místo vydání

    Norristown

  • Místo konání akce

    Valencia, Spain

  • Datum konání akce

    13. 5. 2014

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    WRD - Celosvětová akce

  • Kód UT WoS článku

    000339308100163