What makes a good minister of a political party? Impact of party- and field-related experience on party pledge fulfilment
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62690094%3A18460%2F23%3A50019887" target="_blank" >RIV/62690094:18460/23:50019887 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/13540688211055930" target="_blank" >https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/13540688211055930</a>
DOI - Digital Object Identifier
<a href="http://dx.doi.org/10.1177/13540688211055930" target="_blank" >10.1177/13540688211055930</a>
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
What makes a good minister of a political party? Impact of party- and field-related experience on party pledge fulfilment
Popis výsledku v původním jazyce
The article examines the effect of the personal characteristics of ministers on their party and coalition partners’pledgefulfilment. Partisanship and additional party-related experience is expected to help party pledge fulfilment. Previousfield-related experience should additionally open up the space for alternative principals. However, partisan motivation should bethe leading mechanism for the behaviour of the minister–andfield-related experience can help partisan ministers to followparty mandates better. The joint dataset of objectively testable pledges in the Czech Republic (2007–2015) supplementedby information on government ministers is used to test hypotheses. The article shows that not only holding the portfoliobut also the particular features of ministers, especially those related to party-related experience, influence their ability tofulfil party promised policy.
Název v anglickém jazyce
What makes a good minister of a political party? Impact of party- and field-related experience on party pledge fulfilment
Popis výsledku anglicky
The article examines the effect of the personal characteristics of ministers on their party and coalition partners’pledgefulfilment. Partisanship and additional party-related experience is expected to help party pledge fulfilment. Previousfield-related experience should additionally open up the space for alternative principals. However, partisan motivation should bethe leading mechanism for the behaviour of the minister–andfield-related experience can help partisan ministers to followparty mandates better. The joint dataset of objectively testable pledges in the Czech Republic (2007–2015) supplementedby information on government ministers is used to test hypotheses. The article shows that not only holding the portfoliobut also the particular features of ministers, especially those related to party-related experience, influence their ability tofulfil party promised policy.
Klasifikace
Druh
J<sub>imp</sub> - Článek v periodiku v databázi Web of Science
CEP obor
—
OECD FORD obor
50601 - Political science
Návaznosti výsledku
Projekt
<a href="/cs/project/GJ20-12580Y" target="_blank" >GJ20-12580Y: Studium parlamentních projevů a jejich efektů na výsledky práce poslanců v České republice</a><br>
Návaznosti
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)
Ostatní
Rok uplatnění
2023
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Party Politics
ISSN
1354-0688
e-ISSN
1460-3683
Svazek periodika
29
Číslo periodika v rámci svazku
1
Stát vydavatele periodika
GB - Spojené království Velké Británie a Severního Irska
Počet stran výsledku
13
Strana od-do
140-152
Kód UT WoS článku
000727940100001
EID výsledku v databázi Scopus
2-s2.0-85120710902