Czech female managers and their wages
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F67985998%3A_____%2F09%3A00326413" target="_blank" >RIV/67985998:_____/09:00326413 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Czech female managers and their wages
Popis výsledku v původním jazyce
This paper examines gender gaps in employment and wages among top- and lower-level managerial employees in the Czech Republic at the time of its accession to the EU.
Název v anglickém jazyce
Czech female managers and their wages
Popis výsledku anglicky
This paper examines gender gaps in employment and wages among top- and lower-level managerial employees in the Czech Republic at the time of its accession to the EU.
Klasifikace
Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AH - Ekonomie
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
<a href="/cs/project/LC542" target="_blank" >LC542: Centrum pro pokročilá politicko-ekonomická studia</a><br>
Návaznosti
Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)
Ostatní
Rok uplatnění
2009
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Labour Economics
ISSN
0927-5371
e-ISSN
—
Svazek periodika
16
Číslo periodika v rámci svazku
3
Stát vydavatele periodika
NL - Nizozemsko
Počet stran výsledku
10
Strana od-do
—
Kód UT WoS článku
000266029900011
EID výsledku v databázi Scopus
—