Regionální rozdíly v kupní síle: ceny, platy, mzdy a důchody

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F67985998%3A_____%2F14%3A00431158" target="_blank" >RIV/67985998:_____/14:00431158 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Regionální rozdíly v kupní síle: ceny, platy, mzdy a důchody

Popis výsledku v původním jazyce

Zohlednění regionálních rozdílů v cenových hladinách má významný dopad na relativní výši průměrných reálných mezd, platů, důchodů a dávek v jednotlivých krajích. Nominální mzdy v soukromém sektoru jsou sice v Praze o 43% vyšší než v celé zemi, ale za polovinou tohoto náskoku stojí vzdělání a profesní skladba pražské pracovní síly a další polovinu vyváží vyšší cenová hladina v Praze. Daný pracovník si tak v Praze vydělá reálně stejně, jako si v průměru vydělá obdobný pracovník ve zbytku země. Tato studie nabízí srovnání reálných příjmů v krajích České republiky, které výše uvedené efekty zohledňuje. Naše výsledky ukazují, že zohlednění cenových a demografických rozdílů krajů výrazným způsobem mění široce rozšířené představy o rozdílech v životní úrovni v krajích České republiky.

Název v anglickém jazyce

Regional differences in purchasing power: price levels, wages and pensions

Popis výsledku anglicky

Price levels affect real incomes across countries and regions. We compare real incomes of workersnand pensioners across 14 regions of the Czech Republic. We find that taking into account regionalndifferences in price levels compresses the income differences between regions for private sectornemployees, but increases them for pensioners and some groups of public-sector employees. Thisnresult is strengthened when we employ microeconomic data to reflect the education, occupations,nage and gender of workers. Private-sector wages in Prague are 43% higher than in the rest of thencountry, but one half of this difference can be explained by Prague’s higher price level and thenother half by workers’ characteristics. When we take these two factors into account, public-sectornwages and pensions are the lowest in Prague. We discuss the benefi ts and costs of the government reflecting the regional price levels in setting public-sector wages or pensions.nn

Druh

O - Ostatní výsledky

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2014

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů