Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

The heterogeneous consequences of reduced labor costs on firm productivity

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F67985998%3A_____%2F24%3A00587475" target="_blank" >RIV/67985998:_____/24:00587475 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

    <a href="https://www.cerge-ei.cz/pdf/wp/Wp783.pdf" target="_blank" >https://www.cerge-ei.cz/pdf/wp/Wp783.pdf</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    The heterogeneous consequences of reduced labor costs on firm productivity

  • Popis výsledku v původním jazyce

    We document how a reduction in labor costs led to heterogeneous effects on the total factor productivity (TFP) of manufacturing firms. Leveraging an Italian labor legislation reform and unique institutional features of the local collective bargaining system, we show that such effects vary along the TFP distribution. Relative to the counterfactual, TFP markedly declines on the left tail, which we explain via selection mechanisms, on the right, TFP mildly increases as firms are able to expand and reallocate their workforce. To guide the evaluation of welfare implications, we develop a general equilibrium model featuring firm selection and frictions in input markets.

  • Název v anglickém jazyce

    The heterogeneous consequences of reduced labor costs on firm productivity

  • Popis výsledku anglicky

    We document how a reduction in labor costs led to heterogeneous effects on the total factor productivity (TFP) of manufacturing firms. Leveraging an Italian labor legislation reform and unique institutional features of the local collective bargaining system, we show that such effects vary along the TFP distribution. Relative to the counterfactual, TFP markedly declines on the left tail, which we explain via selection mechanisms, on the right, TFP mildly increases as firms are able to expand and reallocate their workforce. To guide the evaluation of welfare implications, we develop a general equilibrium model featuring firm selection and frictions in input markets.

Klasifikace

  • Druh

    O - Ostatní výsledky

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50202 - Applied Economics, Econometrics

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2024

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů