Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Stereotypes in the face of reality: Intergroup contact inconsistent with group stereotypes changes attitudes more than stereotype-consistent contact

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F68081740%3A_____%2F21%3A00535084" target="_blank" >RIV/68081740:_____/21:00535084 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

    <a href="https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/1368430220946816" target="_blank" >https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/1368430220946816</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

    <a href="http://dx.doi.org/10.1177/1368430220946816" target="_blank" >10.1177/1368430220946816</a>

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    Stereotypes in the face of reality: Intergroup contact inconsistent with group stereotypes changes attitudes more than stereotype-consistent contact

  • Popis výsledku v původním jazyce

    In a longitudinal two-wave study we examined the effects of positive and negative intergroup contact on outgroup attitudes in participants who perceived positive, negative, or ambivalent group stereotypes. We focused on stereotype-consistent contact, occurring when the valence of participants' contact matches the valence of the perceived group stereotype (e.g., negative-negative), and on stereotype-inconsistent contact, occurring when the valence of contact contradicts the valence of the group stereotype (e.g., positive-negative). In relations of the Czech majority (N= 890) with two distinctly stereotyped minorities, the Roma and the Vietnamese, stereotype-inconsistent contact predicted changes in attitudes better than stereotype-consistent contact. In the case of negatively stereotyped groups, positive intergroup contact is a viable way to improve attitudes. For positively stereotyped groups, negative contact can worsen attitudes, while positive contact does not have any attitude-improving effect. Interventions aimed at improving outgroup attitudes need to be applied with caution, considering the valence of group stereotypes.

  • Název v anglickém jazyce

    Stereotypes in the face of reality: Intergroup contact inconsistent with group stereotypes changes attitudes more than stereotype-consistent contact

  • Popis výsledku anglicky

    In a longitudinal two-wave study we examined the effects of positive and negative intergroup contact on outgroup attitudes in participants who perceived positive, negative, or ambivalent group stereotypes. We focused on stereotype-consistent contact, occurring when the valence of participants' contact matches the valence of the perceived group stereotype (e.g., negative-negative), and on stereotype-inconsistent contact, occurring when the valence of contact contradicts the valence of the group stereotype (e.g., positive-negative). In relations of the Czech majority (N= 890) with two distinctly stereotyped minorities, the Roma and the Vietnamese, stereotype-inconsistent contact predicted changes in attitudes better than stereotype-consistent contact. In the case of negatively stereotyped groups, positive intergroup contact is a viable way to improve attitudes. For positively stereotyped groups, negative contact can worsen attitudes, while positive contact does not have any attitude-improving effect. Interventions aimed at improving outgroup attitudes need to be applied with caution, considering the valence of group stereotypes.

Klasifikace

  • Druh

    J<sub>imp</sub> - Článek v periodiku v databázi Web of Science

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50101 - Psychology (including human - machine relations)

Návaznosti výsledku

  • Projekt

    <a href="/cs/project/GA20-01214S" target="_blank" >GA20-01214S: Vzájemná percepce akulturačních preferencí u společenské většiny a přistěhovalců v meziskupinové perspektivě</a><br>

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2021

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název periodika

    Group Processes & Intergroup Relations

  • ISSN

    1368-4302

  • e-ISSN

    1461-7188

  • Svazek periodika

    24

  • Číslo periodika v rámci svazku

    8

  • Stát vydavatele periodika

    GB - Spojené království Velké Británie a Severního Irska

  • Počet stran výsledku

    22

  • Strana od-do

    1284-1305

  • Kód UT WoS článku

    000565654200001

  • EID výsledku v databázi Scopus

    2-s2.0-85090120280