Kombinace pracovního a rodinného života v ČR: politiky, čas, peníze a individuální, rodinné a firemní strategie

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F68378025%3A_____%2F05%3A00078878" target="_blank" >RIV/68378025:_____/05:00078878 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Kombinace pracovního a rodinného života v ČR: politiky, čas, peníze a individuální, rodinné a firemní strategie

Popis výsledku v původním jazyce

Tato studie je jednak analýzou podmínek, které mají aktéři ? jednotlivci, domácnosti a firmy ? v současnosti k dispozici v podobě sociálně-politických opatření, finančních možností nebo benefitů a času k tomu, aby sladili svůj pracovní a rodinný život nebo život svých zaměstnanců. Zároveň jsou na základě dostupných sociologických a statistických dat analyzovány strategie využívání těchto podmínek a zdrojů, a to s ohledem na genderovou strukturu společnosti ? rodinných vztahů a fungování genderových vztahů na trhu práce.

Název v anglickém jazyce

Work/Life Balance in the Czech Republic: Policy, Time, Money, and Individual, Family, and Company Practices

Popis výsledku anglicky

This study analyses the provisions and conditions currently available to the actors ? individuals, households, and companies ? in the form of social policy measures, financial options or benefits, and the time granted individuals to reconcile work and family life or for employers to facilitate a work/life balance for their employees. Using sociological and statistical data, an analysis is also made of the strategies employed to make use of these conditions and resources with a view to the gender structure of society ? family relationships and the functioning of gender relations in the labour market.

Druh

B - Odborná kniha

CEP obor

AO - Sociologie, demografie

OECD FORD obor

—

Projekt

<a href="/cs/project/GA403%2F05%2F2474" target="_blank" >GA403/05/2474: Kombinace pracovního a rodinného života v perspektivě genderových vztahů, sociální a zaměstnavatelské politiky ČR</a><br>

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2005

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

ISBN

80-7330-077-X

Počet stran knihy

91

Název nakladatele

Sociologický ústav AV ČR

Místo vydání

Praha

Kód UT WoS knihy

—