Starší pracovníci a odchod z pracovního trhu v České republice
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F68378025%3A_____%2F06%3A00075960" target="_blank" >RIV/68378025:_____/06:00075960 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Employment exits of older workers in the Czech Republic
Popis výsledku v původním jazyce
The chapter analyzes labor market exists of Czech men and women in 1990s. It shows that the pressure on the labor market increased older workers tendency to retire. The risk of retirement and its timing is however heavily dependent on human capital of aworker.
Název v anglickém jazyce
Employment exits of older workers in the Czech Republic
Popis výsledku anglicky
The chapter analyzes labor market exists of Czech men and women in 1990s. It shows that the pressure on the labor market increased older workers tendency to retire. The risk of retirement and its timing is however heavily dependent on human capital of aworker.
Klasifikace
Druh
C - Kapitola v odborné knize
CEP obor
AO - Sociologie, demografie
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)
Ostatní
Rok uplatnění
2006
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název knihy nebo sborníku
Globalization, Uncertainty and Later Careers in Society
ISBN
9780415376457
Počet stran výsledku
19
Strana od-do
281-300
Počet stran knihy
—
Název nakladatele
Routledge
Místo vydání
London, New York
Kód UT WoS kapitoly
—