Subjektivní vnímání důležitosti zaměstnání a jeho různých charakteristik

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F68378025%3A_____%2F06%3A00078965" target="_blank" >RIV/68378025:_____/06:00078965 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Subjektivní vnímání důležitosti zaměstnání a jeho různých charakteristik

Popis výsledku v původním jazyce

Text analyzuje na základě výsledků sociologického šetření Kvalita pracovního života 2005 důležitost, kterou ekonomicky aktivní lidé přikládají různým aspektům svého zaměstnání. Text si dále všímá rozdílů v pracovních hodnotách mezi jednotlivými skupinamipracujících.

Název v anglickém jazyce

Subjective perception of importance of job and its various characteristics

Popis výsledku anglicky

The text is based on the results of sociological survey The Quality of Working Life 2005. It analyzes the differences in subjectively perceived importance of different aspects of working life. It also describes differences between different groups of economically active people in their job values.

Druh

C - Kapitola v odborné knize

CEP obor

AO - Sociologie, demografie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2006

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název knihy nebo sborníku

Jak je v Česku vnímána práce

ISBN

80-7330-103-2

Počet stran výsledku

23

Strana od-do

133-155

Počet stran knihy

—

Název nakladatele

Sociologický ústav AV ČR

Místo vydání

Praha

Kód UT WoS kapitoly

—