Genderová rovnost a kulturní a institucionální změna ve vědě

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F68378025%3A_____%2F14%3A00433757" target="_blank" >RIV/68378025:_____/14:00433757 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Genderová rovnost a kulturní a institucionální změna ve vědě
Popis výsledku v původním jazyce
Workshop se zaměřil na teoretická východiska a metodiku nového projektu TRIGGER, který VŠCHT realizuje ve spolupráci se Sociologickým ústavem AV ČR, v. v. i. od ledna 2014. Cílem projektu je přispět k rozvoji instituce, zlepšení pracovních podmínek a kultury pracovního prostředí, a podpořit tak rovné příležitosti k profesnímu uplatnění a kariérnímu rozvoji žen a mužů ve vědě a výzkumu. Workshop byl určen pro klíčové představitele a představitelky VŠCHT, které na projektu budou spolupracovat.
Název v anglickém jazyce
Gender Equality and Cultural and Institutional Change in Science
Popis výsledku anglicky
The workshop was focused on the theoretical basis and methodology of the new project called TRIGGER, carried out in collaboration with the Institute of Sociology at the Academy of Sciences of the Czech Republic from January 2014. The aim of the project is to contribute to the development of the institution, enhance the improvement of working environment and its conditions, and promote equal opportunities for professional and career development of men and women in science and research. The workshop was designed for the key representatives of the ICT, who will work on the project.

Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění
2014
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)