O rozmanitosti a slaďování pracovního a soukromého života na pracovišti s MPSV a Linet, spol. s r.o. Tisková konference

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F68378025%3A_____%2F14%3A00441572" target="_blank" >RIV/68378025:_____/14:00441572 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

O rozmanitosti a slaďování pracovního a soukromého života na pracovišti s MPSV a Linet, spol. s r.o. Tisková konference

Popis výsledku v původním jazyce

Na tiskové konferenci byl představen projekt Metodika řízení diverzity a slaďování pracovního a soukromého života na pracovišti, který je řešen v Sociologickém ústavu AV ČR, v.v s finanční podporou Technologické agentury ČR. Pilotní ověření metodiky, které v tomto roce probíhá na Ministerstvu práce a sociálních věcí a ve firmě Linet jsme představili společně se zástupci těchto organizací. Zodpověděli jsme také otázky: Co se rozumí diverzitou na pracovišti a jaké zde může přinášet výhody? Jak mohou zaměstnavatelé podpořit zaměstnance při slaďování práce a rodiny?

Název v anglickém jazyce

On diversity and work/life balance in the workplace with the Ministry of Labour and Social Affairs and Linet company. A press

Popis výsledku anglicky

Project Methodology of diversity and work/life balance at the workplace which is carried out at the Institute of Sociology CAS with financial support of the Technological Agency of the CR has been presented at the press conference. The pilot verificationof the methodology, which this year takes place at the Ministry of Labour and Social Affairs and in the company Linet was presented together with the representatives of these organizations. We also answered the questions: What does diversity in the workplace mean and what benefits can bring here? How can employers support employees in reconciling work and family?

Druh

W - Uspořádání workshopu

CEP obor

AO - Sociologie, demografie

OECD FORD obor

—

Projekt

<a href="/cs/project/TD020134" target="_blank" >TD020134: Metodika řízení diverzity a slaďování pracovního a soukromého života na pracovišti</a><br>

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2014

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Místo konání akce

Praha

Stát konání akce

CZ - Česká republika

Datum zahájení akce

—

Datum ukončení akce

—

Celkový počet účastníků

10

Počet zahraničních účastníků

0

Typ akce podle státní přísl. účastníků

CST - Celostátní akce