Workshop Organizational culture change

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F68378025%3A_____%2F15%3A00454599" target="_blank" >RIV/68378025:_____/15:00454599 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

Workshop Organizational culture change

Popis výsledku v původním jazyce

Organization of a lecture and workshop of dr. Jennifer de Vries ? Organizational culture change? for management and administrative staff of the Czech academic institutions. This interactive workshop included mini lectures based on Organizational culturechange research of dr. Jennifer De Vries who is an organizational consultant, public speaker and facilitator, researcher and writer, and Senior Academic Fellow of Organizational Development at the University of Melbourne. She runs a number of programs for employees including Mentoring and Sponsorships programs, Leadership Development and Women-only programs. Dr. De Vries is currently engaged in a joint university of Western Australia and University of Melbourne research project examining sponsorship practices in higher education.

Název v anglickém jazyce

Workshop Organizational culture change

Popis výsledku anglicky

Organization of a lecture and workshop of dr. Jennifer de Vries ? Organizational culture change? for management and administrative staff of the Czech academic institutions. This interactive workshop included mini lectures based on Organizational culturechange research of dr. Jennifer De Vries who is an organizational consultant, public speaker and facilitator, researcher and writer, and Senior Academic Fellow of Organizational Development at the University of Melbourne. She runs a number of programs for employees including Mentoring and Sponsorships programs, Leadership Development and Women-only programs. Dr. De Vries is currently engaged in a joint university of Western Australia and University of Melbourne research project examining sponsorship practices in higher education.

Druh

W - Uspořádání workshopu

CEP obor

AO - Sociologie, demografie

OECD FORD obor

—

Projekt

<a href="/cs/project/LE14021" target="_blank" >LE14021: Podpora mezinárodní spolupráce v oblasti mentoringu: síťování a výzkum</a><br>

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2015

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Místo konání akce

Olomouc

Stát konání akce

CZ - Česká republika

Datum zahájení akce

—

Datum ukončení akce

—

Celkový počet účastníků

10

Počet zahraničních účastníků

1

Typ akce podle státní přísl. účastníků

EUR - Evropská akce