Podpora žen ve vedení firem a organizací. Možnosti a opatření na podporu žen v kariérním růstu

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F68378025%3A_____%2F15%3A00455978" target="_blank" >RIV/68378025:_____/15:00455978 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Podpora žen ve vedení firem a organizací. Možnosti a opatření na podporu žen v kariérním růstu
Popis výsledku v původním jazyce
V první části worskhopu výzkumný tým prezentoval nejdůležitější výsledky české národní studie, stejně jako souhrn osvědčených postupů z prvního a druhé workshopu. V druhé části, byl kladen důraz na profesní rozvoj žen a na opatření na podporu žen v managementu. Nejdůležitějším výsledkem diskuse na workshopu byl soubor doporučení vládním orgánům a organizacím zaměstnanců na podporu kariérního růstu žen k obsazování manažerských a rozhodovacích pozic.
Název v anglickém jazyce
Support for women in the management of organisations: Possibilities and measures to foster women?s career development
Popis výsledku anglicky
In the first part of the workshop, the research team presented the most important results of the Czech national study, as well as a summary of the good practices from workshops 1 and 2. In the second part, the focus was on the career development of womenand on measures to support women in management. The most important outcome was a set of recommendations to government bodies and employee organisations to foster the improved access of women to managerial and decision making positions.

Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění
2015
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)