Mentoring in Academia and Research: a Tool to Improve Gender Equality in Human Resource Management

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F68378025%3A_____%2F20%3A00536808" target="_blank" >RIV/68378025:_____/20:00536808 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://genderaveda.cz/en/mentoring-in-academia-and-research-a-tool-to-improve-gender-equality-in-human-resource-management-2/" target="_blank" >https://genderaveda.cz/en/mentoring-in-academia-and-research-a-tool-to-improve-gender-equality-in-human-resource-management-2/</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

Mentoring in Academia and Research: a Tool to Improve Gender Equality in Human Resource Management

Popis výsledku v původním jazyce

This international conference was dedicated to the topic mentoring programmes and ways to work with mentees and mentors. The objectives of the conference were to create a knowledge base about mentoring as a tool to advance gender equality in human resource management and give programme managers an experts, an opportunity to share experience, network and support each other, and offer a space to get feedback on institutional mentoring programmes in development. Apart from scholars in mentoring and human resource management, the conference targeted new and experienced coordinators of mentoring programs, decision makers, and gender equality officers.

Název v anglickém jazyce

Mentoring in Academia and Research: a Tool to Improve Gender Equality in Human Resource Management

Popis výsledku anglicky

This international conference was dedicated to the topic mentoring programmes and ways to work with mentees and mentors. The objectives of the conference were to create a knowledge base about mentoring as a tool to advance gender equality in human resource management and give programme managers an experts, an opportunity to share experience, network and support each other, and offer a space to get feedback on institutional mentoring programmes in development. Apart from scholars in mentoring and human resource management, the conference targeted new and experienced coordinators of mentoring programs, decision makers, and gender equality officers.

Druh

M - Uspořádání konference

CEP obor

—

OECD FORD obor

50401 - Sociology

Projekt

<a href="/cs/project/LTI17013" target="_blank" >LTI17013: Národní kontaktní centrum - gender a věda 2017 - 2020</a><br>

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2020

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Místo konání akce

Praha (online-zoom)

Stát konání akce

CZ - Česká republika

Datum zahájení akce

—

Datum ukončení akce

—

Celkový počet účastníků

74

Počet zahraničních účastníků

52

Typ akce podle státní přísl. účastníků

WRD - Celosvětová akce