K oprávnění zaměstnavatele kontrolovat práci zaměstnance pomocí moderních technologií.

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F68378122%3A_____%2F03%3A39033004" target="_blank" >RIV/68378122:_____/03:39033004 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

K oprávnění zaměstnavatele kontrolovat práci zaměstnance pomocí moderních technologií.

Popis výsledku v původním jazyce

V článku se hovoří o tom, že právo na soukromí, ochranu osobnosti a listovní tajemství lze za určitých podmínek úspěšně realizovat i v rámci pracovněprávních vztahů. Zaměstnavatel má k dispozici řadu poměrně efektivních prostředků k výkonu práva a povinnosti kontrolovat výkon svých zaměstnanců.

Název v anglickém jazyce

The employer's right to check the employee's work by means of modern technology.

Popis výsledku anglicky

The article deals with the problem that under certain circumstances the right to privacy, protection of personality and secrecy of correspondence can be implemented successfully also in the framework of labour law relations. The employer has a number ofrelatively effective means for the exercise of his right and obligation to check the performance of his employees.

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AG - Právní vědy

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2003

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Právo a zaměstnání

ISSN

1211-1139

e-ISSN

—

Svazek periodika

9

Číslo periodika v rámci svazku

5

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

9

Strana od-do

7-16

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—