Rovnost žen a mužů - mzdová nebo i jiná? Odbojový program Za svobodu do nové Československé republiky mezi staršími právně-politickými požadavky a poválečným právním vývojem
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F68378122%3A_____%2F18%3A00496462" target="_blank" >RIV/68378122:_____/18:00496462 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Rovnost žen a mužů - mzdová nebo i jiná? Odbojový program Za svobodu do nové Československé republiky mezi staršími právně-politickými požadavky a poválečným právním vývojem
Popis výsledku v původním jazyce
Text se zabývá pozapomenutou otázkou rovnosti žen a mužů v politickém programu podzemní organizace Petiční výbor Věrni zůstaneme, jejím předválečným myšlenkovým kontextem a poválečným vyústěním této otázky.
Název v anglickém jazyce
Equality of Men and Women – in Wages or Another One? The Underground programme For Freedom into the New Czechoslovak Republic between the older Political Demands and Post-War Legal Development
Popis výsledku anglicky
The text deals with the forgotten issue of equality between women and men in the political programme of the Czech WW2 underground organization Petiční výbor Věrni zůstaneme (Petition Commitee We Will Stay Faithful), with its pre-war context and the post-war outcome of this question.
Klasifikace
Druh
C - Kapitola v odborné knize
CEP obor
—
OECD FORD obor
50501 - Law
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2018
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název knihy nebo sborníku
Pocta Věře Štangové
ISBN
978-80-7380-735-1
Počet stran výsledku
15
Strana od-do
146-160
Počet stran knihy
462
Název nakladatele
Vydavatelství a nakladatelství Aleš Čeněk
Místo vydání
Plzeň
Kód UT WoS kapitoly
—