Pracovní cesty cizinců v proměnách času
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F68378122%3A_____%2F19%3A00508205" target="_blank" >RIV/68378122:_____/19:00508205 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Pracovní cesty cizinců v proměnách času
Popis výsledku v původním jazyce
Úprava služebních cest a výhod s nimi spojených byla výdobytkem byrokracie. Teprve po II. světové válce se lze setkat s tím, že o obecné pracovněprávní předpisy do sebe inkorporují úpravu pracovních cest. Předmětem výzkumu je legislativní vývoj úpravy pracovních cest se zaměřením na veřejnoprávní změny spojené s pracovními cestami cizinců. Zaměstnavatel je dle české úpravy oprávněn na základě předchozí dohody vyslat zaměstnance - cizince na pracovní cestu. Navzdory nedostatku pracovní síly a špatným demografickým prognózám se český zákonodárce vrátil k regulaci pracovních cest cizinců, kteří ke vstupu na český pracovní trh potřebují administrativní povolení. Hlavním důvodem je stále silné represivní ladění imigrační politiky.
Název v anglickém jazyce
Foreigners’ Business Trips in the Shifts of Time
Popis výsledku anglicky
Regulation of business trips and advantages related thereto has been considered as an acquisition of bureaucracy. Only after the WWII it is possible to get acquainted with the fact, that also general labour law rules incorporate thereinto regulation on business trips. The research object consists in a legislative evolution of the regulation on business trips accenting the public law changes related to business trips of foreigners. An employer is in accordance with Czech regulation allowed to send an employee - foreigner for a business trip based on the previous agreement. In spite of the lack of workforce and weak demographic prognoses, the Czech legislator has returned to regulation of business trips of foreigners who shall need an administrative permission in order to enter into the Czech labour market. The main reason is still a strongly repressive background of immigration politics.
Klasifikace
Druh
C - Kapitola v odborné knize
CEP obor
—
OECD FORD obor
50501 - Law
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2019
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název knihy nebo sborníku
Pocta Milanu Galvasovi k 70. narozeninám.
ISBN
978-80-210-9302-7
Počet stran výsledku
11
Strana od-do
128-138
Počet stran knihy
268
Název nakladatele
Masarykova univerzita
Místo vydání
Brno
Kód UT WoS kapitoly
—