Česká úprava kodeterminace v evropském kontextu

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F68378122%3A_____%2F21%3A00552478" target="_blank" >RIV/68378122:_____/21:00552478 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Česká úprava kodeterminace v evropském kontextu

Popis výsledku v původním jazyce

Právo zaměstnanců volit ze svých řad zástupce do dozorčích orgánů společnosti je v současné době zakotveno v právních řádech většiny členských států EU. Na základě tohoto institutu mají zaměstnanci možnost podílet se na řízení společnosti a přímo ovlivňovat její chování. Článek s zaměřuje na právní úpravu kodeterminace ve vybraných členských státech EU v kontextu corporate governance a snaží se o nastínění problémů, které s tímto institutem úzce souvisejí. Současně usiluje o zodpovězení otázky, nakolik povinná zaměstnanecká participace v kontrolních orgánech zvyšuje kvalitu řízení společnosti.

Název v anglickém jazyce

Czech Regulation of Codetermination in the European Context

Popis výsledku anglicky

The right of employees to elect representatives to the company's supervisory bodies is currently enshrined in the legal systems of most EU Member States. Based on this institute, employees have the opportunity to participate in the management of the company and directly influence its behavior. The article s focuses on the legal regulation of codetermination in selected EU member states in the context of corporate governance and tries to outline the problems that are closely related to this institute. At the same time, it seeks to answer the question of how mandatory employee participation in supervisory bodies increases the quality of the company's management.

Druh

J_ost - Ostatní články v recenzovaných periodicích

CEP obor

—

OECD FORD obor

50501 - Law

Projekt

<a href="/cs/project/GA19-24949S" target="_blank" >GA19-24949S: Srovnání českého korporačního práva s OECD principy Corporate Governance jakožto mezinárodního standardu a vybranými evropskými jurisdikcemi</a><br>

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2021

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Obchodněprávní revue

ISSN

1803-6554

e-ISSN

—

Svazek periodika

13

Číslo periodika v rámci svazku

1

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

7

Strana od-do

10-16

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—