Systém pro přiřazování směn zaměstnancům

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F68407700%3A21230%2F13%3A00211726" target="_blank" >RIV/68407700:21230/13:00211726 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="http://support.dce.felk.cvut.cz/pub/hanzalek/RAL/" target="_blank" >http://support.dce.felk.cvut.cz/pub/hanzalek/RAL/</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Systém pro přiřazování směn zaměstnancům

Popis výsledku v původním jazyce

Systém pro přiřazování směn je webový nástroj, který slouží pro tvorbu rozvrhů na pracovištích ve směnných provozech. Po nahrání vstupu řešeného problému v požadovaném formátu je uživateli vrácen automaticky vytvořený rozvrh směn. Rozvrhy jsou tvořeny pomocí knihovny algoritmů pro rozvrhování lidských zdrojů. Algoritmy řešící tvorbu rozvrhu se dynamicky mění na základě rozhodnutí hyperheuristiky, která je v knihovně nadstavbou nad ostatními algoritmy. Rozvrh je tak vylepšován z několika různých pohledů,které jsou zastoupeny různými algoritmy. Knihovna kombinuje použití algoritmů optimální a heuristických, které jsou vhodnější pro tvorbu rozvrhů pro velké instance problémů. Algoritmy během tvorby rozvrhu uvažují omezení daná Zákoníkem práce ČR a dále omezení daná kolektivní smlouvou. Přínos tohoto systému je dvojí ? je zkrácena doba potřebná na vytvoření vlastního rozvrhu, který byl dříve tvořen ručně. Dále jsou rozvrhy vytvářeny efektivnějším způsobem než v případě ruční tvorby, např.

Název v anglickém jazyce

Personnel Scheduling System

Popis výsledku anglicky

Personnel Scheduling System is a tool used to generate the rosters for the companies with the unbalanced workload. The personnel scheduling problem is loaded by a web service, solved and a solution is returned. The rosters are created automatically by the library of the algorithms for the personnel scheduling problems. The algorithms are chosen dynamically to solve the problem with respect to the decision of the hyperheuristic. Therefore, the roster is improved from the different point of views by the different algorithms. The library of the algorithms contains of the optimal algorithms and heuristics, which are more suitable for the larger instances of the problems. The constraints given by the labour code and the collective agreement are taken into account. The contribution of the system is twofold. Firstly, the time necessary to create the roster is shortened. Secondly, the rosters are created efficiently in comparison to the solutions made in a manual way, e.g. the overtime hours a

Druh

R - Software

CEP obor

JC - Počítačový hardware a software

OECD FORD obor

—

Projekt

<a href="/cs/project/TE01020197" target="_blank" >TE01020197: Centrum aplikované kybernetiky 3</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2013

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Interní identifikační kód produktu

RAL-G204-Hanzálek

Technické parametry

C#, ASP.NET, Matlab, webový nástroj, matematické modelování, matematické programování, vícekriteriální cílová funkce, multiplatformní, online dostupnost rozvrhů, realizovatelnost rozvrhů bez nutnosti instalace software, snadná aktualizace a rozšiřitelnost knihovny algoritmů, operační výzkum, kombinatorická optimalizace, knihovny algoritmů jako modul do nástroje pro tvorbu rozvrhů směn

Ekonomické parametry

úspora personálních nákladů 2-5 % - snížení nákladů díky zrychlení přípravy rozvrhů směn pro zaměstnance a redukci proplácených přesčasů, zvýšení efektivity zaměstnanců díky lépe sestavovaným rozvrhům - na pracovišti to má přímý dopad na fyzický stav (zaměstnanci jsou více odpočatí), i psychickou pohodu (rozvrhy zaměstnanců jsou lépe vyvážené, spravedlivější, nezávislé na osobních vazbách mezi zaměstnanci, atd.)

IČO vlastníka výsledku

68407700

Název vlastníka

ČVUT FEL Katedra řídicí techniky