Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Etika a pravidlo win-win

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F68407700%3A21230%2F17%3A00314493" target="_blank" >RIV/68407700:21230/17:00314493 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Etika a pravidlo win-win

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Konkurence mezi jednotlivými společnostmi se přeměňuje na konkurenci mezi jednotlivými řetězci, počínaje dodavatelem, pokračováním výrobním podnikem a končícími obchodními zástupci a koncovým uživatelem. Vlastní tvorba hodnot je pak založena na integraci procesně zaměřených činností jak uvnitř firmy, tak včetně jejího širokého okolí tvořeného dodavateli, kooperanty, zprostředkovateli obchodu, logistickými a dalšími službami až po konečného zákazníka.

  • Název v anglickém jazyce

    Ethics and Win-Win Solution

  • Popis výsledku anglicky

    Competition among individual companies is transformed into competition among entire chains starting with a supplier, continuing with the production company and ending by sales agents and end user. This means that a number of suppliers, co-operating producers, sales agents and logistic services participate in the competitive edge and effectiveness of such a new value-creation chain. Fulfilling the sense of this chain requires controlled co-operation exceeding the company itself by individual participants being co-ordinated upon creating relevant business-making processes.

Klasifikace

  • Druh

    C - Kapitola v odborné knize

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50204 - Business and management

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2017

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název knihy nebo sborníku

    Management v nových podmínkách

  • ISBN

    978-80-87157-20-6

  • Počet stran výsledku

    21

  • Strana od-do

    102-122

  • Počet stran knihy

    157

  • Název nakladatele

    Prion

  • Místo vydání

    Pardubice

  • Kód UT WoS kapitoly