Vliv přesnosti detekce lži, stereotypů a faktorů emoční inteligence na posuzování druhých osob u studentů oboru Ekonomika a management

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F68407700%3A21630%2F14%3A00224000" target="_blank" >RIV/68407700:21630/14:00224000 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="http://www.fek.zcu.cz/tvp/doc/akt/tvp-2-2014-clanek-4.pdf" target="_blank" >http://www.fek.zcu.cz/tvp/doc/akt/tvp-2-2014-clanek-4.pdf</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Vliv přesnosti detekce lži, stereotypů a faktorů emoční inteligence na posuzování druhých osob u studentů oboru Ekonomika a management

Popis výsledku v původním jazyce

Předložený výzkum se věnuje posouzení dovednosti detekovat lež a vlivu stereotypů na posuzování druhých lidí u studentů oboru ekonomika a management. Vyšší přesnost v detekci lži ovlivňuje interpersonální vztahy, souvisí se sociální a emocionální inteligencí (Mynaříková, 2013) a v neposlední řadě se ukazuje, že manažeři úspěšní v detekci lži dosahují lepších výsledků ve své práci (Long & Dobbins, 1992; Mynaříková, 2014). Vliv stereotypních představ, vztahujících se k různým vzhledovým, genderovým, charakterovým charakteristikám, však tuto přesnost snižují a mohou negativně ovlivňovat výsledky pracovních úkonů i pracovní atmosféru (Schmader & Johns, 2003). Cílem výzkumu je sledovat vztah mezi stereotypními přesvědčeními založenými na vzhledu, národnosti, věku a dalších případných charakteristikách a dovedností detekovat lež, jako proměnnými, které patří mezi faktory související s úspěšným výkonem manažerské profese a zefektivněním náboru nových zaměstnanců. Dále výzkum hledá případnou s

Název v anglickém jazyce

THE EFFECT OF DECEPTION DETECTION ACCURACY, STEREOTYPES AND FACTORS OF EMOTIONAL INTELLIGENCE ON EVALUATION OF OTHER PEOPLE AMONG STUDENTS OF ECONOMY AND MANAGEMENT

Popis výsledku anglicky

In the study we are interested in respondents´ ability to distinguish truth and lie through behavior and in possible relationship between respondents´ lie detection accuracy rates and the effect of stereotypes. Persons who are better in deception detection may experience a higher degree of professional success in professions as management and economics. Stereotypical believes about other people based on their looks, behavior or specific features, might lower their deception detection accuracy and lead to inacurate evaluations. This may result in failures during the process of employers recruitment and also in inappropriate behavior of current employers. Stereotypical believes might me influenced by various factors of emotional intelligence. Respondentsamong Czech students of economics and management (n= 161) evaluated veracity statements of suspects in 21 videoclips and filled The Emotional Intelligence Questionnaire. The results showed that respondents were highly accurate in lie det

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AN - Psychologie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2014

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Trendy v podnikání

ISSN

1805-0603

e-ISSN

—

Svazek periodika

4

Číslo periodika v rámci svazku

2

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

10

Strana od-do

26-35

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—