Fundamental elements of human capital needed to succeed on the labour market

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F68407700%3A21630%2F16%3A00305011" target="_blank" >RIV/68407700:21630/16:00305011 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="http://relik.vse.cz/download/pdf/68-Sikyr-Martin-paper.pdf" target="_blank" >http://relik.vse.cz/download/pdf/68-Sikyr-Martin-paper.pdf</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

Fundamental elements of human capital needed to succeed on the labour market

Popis výsledku v původním jazyce

The goal of the paper is to define and discuss the fundamental elements of human capital needed to succeed on the current labour market, especially in terms of young people (students and graduates) who face potential long-term unemployment. The paper is based on the analysis of available scientific literature and the results of the authors' questionnaire survey focused on factors of students' employability. The results support the assumption that from the perspective of today's common job requirements, suitable job applicants must demonstrate relevant professional knowledge, skills and abilities, proper work and social habits, appropriate development potential and personal aspirations for successful performance, professional growth and career advancement in the organizations.

Název v anglickém jazyce

Fundamental elements of human capital needed to succeed on the labour market

Popis výsledku anglicky

The goal of the paper is to define and discuss the fundamental elements of human capital needed to succeed on the current labour market, especially in terms of young people (students and graduates) who face potential long-term unemployment. The paper is based on the analysis of available scientific literature and the results of the authors' questionnaire survey focused on factors of students' employability. The results support the assumption that from the perspective of today's common job requirements, suitable job applicants must demonstrate relevant professional knowledge, skills and abilities, proper work and social habits, appropriate development potential and personal aspirations for successful performance, professional growth and career advancement in the organizations.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2016

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

RELIK 2016. Reproduction of Human Capital. Conference Proceedings

ISBN

978-80-245-2166-4

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

9

Strana od-do

528-536

Název nakladatele

Vysoká škola ekonomická v Praze

Místo vydání

Praha

Místo konání akce

Praha

Datum konání akce

10. 11. 2016

Typ akce podle státní příslušnosti

WRD - Celosvětová akce

Kód UT WoS článku

—