HRD a transfer znalostí mezi malými a středními firmami ČR
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F07%3A63506323" target="_blank" >RIV/70883521:28120/07:63506323 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
HRD and its Relationship with Knowledge Transfer to Czech SMEs
Popis výsledku v původním jazyce
HRD and its Relationship with Knowledge Transfer to Czech SMEs
Název v anglickém jazyce
HRD and its Relationship with Knowledge Transfer to Czech SMEs
Popis výsledku anglicky
HRD and its Relationship with Knowledge Transfer to Czech SMEs
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
AH - Ekonomie
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)
Ostatní
Rok uplatnění
2007
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
International Conf. For 15th Anniversary of Faculty of Business and Management TU
ISBN
978-80-214-3482-0
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
26
Strana od-do
1-26
Název nakladatele
Faculty of Buseiness and Management TU
Místo vydání
Brno
Místo konání akce
—
Datum konání akce
—
Typ akce podle státní příslušnosti
—
Kód UT WoS článku
—