Sociální odpovědnost podniku a manažerské pojetí personálního řízení

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F07%3A63506611" target="_blank" >RIV/70883521:28120/07:63506611 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Corporate Social Responsibility and the Managerial Conception of Personnel Management
Popis výsledku v původním jazyce
Personnel Management is redefined as a managerial activity which bears as its responsibility, the performance levels of the enterprise's employees and for the competitive ability of an enterprise within the parameter limits of the performance of the staff. The recent past has seen an ever-increasing emphasis being placed on enterprises` "social responsibility". (CSR - Corporate Social Responsibility).
Název v anglickém jazyce
Corporate Social Responsibility and the Managerial Conception of Personnel Management
Popis výsledku anglicky
Personnel Management is redefined as a managerial activity which bears as its responsibility, the performance levels of the enterprise's employees and for the competitive ability of an enterprise within the parameter limits of the performance of the staff. The recent past has seen an ever-increasing emphasis being placed on enterprises` "social responsibility". (CSR - Corporate Social Responsibility).

Rok uplatnění
2007
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku
Sborník příspěvků z 10. mezinárodní vědecké konference "Trendy v systémech riadenia podnikov". (recenzovaný sborník)
ISBN
80-8073-358-9
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
6
Strana od-do
16-21
Název nakladatele
TU SjF Košice
Místo vydání
Košice
Místo konání akce
—
Datum konání akce
—
Typ akce podle státní příslušnosti
—
Kód UT WoS článku
—

Podobné výsledky(10)