Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Vývoj Evropských standardů manažerských způsobilostí

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F08%3A63507718" target="_blank" >RIV/70883521:28120/08:63507718 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    Evolution of Pan-European Standards of Management Competences

  • Popis výsledku v původním jazyce

    This paper introduces an example of the management competences model - the Pan-European standards of management competences, on whose production organizations like Management Charter Initiative, the international management association CECIOS and The institute of management participated. Models of managerial competences are pedigreed from observing and analyzing of concrete manager?s behavior and efficiency. Models of competences usually describe the competences that are demanded for workload or functional duty. Typical model usually tents not only the sorts of competences, but also the required level at each competence.

  • Název v anglickém jazyce

    Evolution of Pan-European Standards of Management Competences

  • Popis výsledku anglicky

    This paper introduces an example of the management competences model - the Pan-European standards of management competences, on whose production organizations like Management Charter Initiative, the international management association CECIOS and The institute of management participated. Models of managerial competences are pedigreed from observing and analyzing of concrete manager?s behavior and efficiency. Models of competences usually describe the competences that are demanded for workload or functional duty. Typical model usually tents not only the sorts of competences, but also the required level at each competence.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AE - Řízení, správa a administrativa

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2008

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    CD s recenzovanými příspěvky z Mezinárodní Baťovy konference pro doktorandy a mladé vědecké pracovníky 2008

  • ISBN

    978-80-7318-664-7

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    1

  • Strana od-do

  • Název nakladatele

    UTB ve Zlíně

  • Místo vydání

    Zlín

  • Místo konání akce

    Zlín

  • Datum konání akce

    10. 4. 2008

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    EUR - Evropská akce

  • Kód UT WoS článku