Postoj sster k akreditaci nemocnice
Popis výsledku
Teoretická východiska: Akreditace by měly usnadnit zdravotnickému zařízení sledovat svůj výkon a kontinuálně jej zvyšovat. Akreditační řízení představuje proces, který začíná rozhodnutím zdravotnického zařízení sjednotit své aktivity s požadavky akreditačních standardů. V případě úspěchu tento proces končí získáním akreditačního certifikátu. Zaměření akreditací se přesouvá z vyhodnocování struktury na vyhodnoco-vání procesů a výstupů. Důraz je kladen na bezpečnost léčebné a ošetřovatelské péče. Cíl: Zjistit postoj sester k akreditaci zdravotnických zařízení Soubor a metody: Námi zkoumaným vzorkem byly sestry pracující na pozicích vrchních sester, staničních sester, sester na ambulancích a sester pracujících u lůžka. Výzkumná data jsme získali v Nemocnici Jihlava a Nemocnici Havlíčkův Brod. Pro získání dat byla použita dotazníková technika sběru dat. Celkem bylo zažazeno do výzkumu 495 sester. Výsledky: U obou testovaných otázek jsme sice zjistili, že sestry s kratší dobou praxe považují akreditaci nemocnice za přínosnou více než sestry s delší dobou praxe, ale u otázky č. 1 jsme námi zjištěný rozdíl vyhodnotili jako statisticky nevýznamný. Výrazně zastoupenou variantou odpovědi v obou porovnávaných kategoriích sester byla varianta „nedokáži posoudit“, která vyjadřuje spíše neutrální postoj a výrazně negativní postoj nevyjádřila ani jedna respondentka. Závěr: Sestry k akreditaci zdravotnických zařízení zaujímají spíše neutrální postoj. Nemají k akreditaci zdravotnických zařízení vyhraněný postoj, ale většina námi dotazovaných sester by chtěla pracovat v akreditovaném zdravotnickém zařízení.
Klíčová slova
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
Výsledek na webu
https://www.vspj.cz/vyzkum-a-projekty/casopisy-vspj/logos-polytechnikos
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Postoj sster k akreditaci nemocnice
Popis výsledku v původním jazyce
Teoretická východiska: Akreditace by měly usnadnit zdravotnickému zařízení sledovat svůj výkon a kontinuálně jej zvyšovat. Akreditační řízení představuje proces, který začíná rozhodnutím zdravotnického zařízení sjednotit své aktivity s požadavky akreditačních standardů. V případě úspěchu tento proces končí získáním akreditačního certifikátu. Zaměření akreditací se přesouvá z vyhodnocování struktury na vyhodnoco-vání procesů a výstupů. Důraz je kladen na bezpečnost léčebné a ošetřovatelské péče. Cíl: Zjistit postoj sester k akreditaci zdravotnických zařízení Soubor a metody: Námi zkoumaným vzorkem byly sestry pracující na pozicích vrchních sester, staničních sester, sester na ambulancích a sester pracujících u lůžka. Výzkumná data jsme získali v Nemocnici Jihlava a Nemocnici Havlíčkův Brod. Pro získání dat byla použita dotazníková technika sběru dat. Celkem bylo zažazeno do výzkumu 495 sester. Výsledky: U obou testovaných otázek jsme sice zjistili, že sestry s kratší dobou praxe považují akreditaci nemocnice za přínosnou více než sestry s delší dobou praxe, ale u otázky č. 1 jsme námi zjištěný rozdíl vyhodnotili jako statisticky nevýznamný. Výrazně zastoupenou variantou odpovědi v obou porovnávaných kategoriích sester byla varianta „nedokáži posoudit“, která vyjadřuje spíše neutrální postoj a výrazně negativní postoj nevyjádřila ani jedna respondentka. Závěr: Sestry k akreditaci zdravotnických zařízení zaujímají spíše neutrální postoj. Nemají k akreditaci zdravotnických zařízení vyhraněný postoj, ale většina námi dotazovaných sester by chtěla pracovat v akreditovaném zdravotnickém zařízení.
Název v anglickém jazyce
Attitude of Nurses to Hospital Accreditation
Popis výsledku anglicky
Theoretical background: Accreditation is to help health care facility to monitor its performance and to continuously improve it. Accreditation process is a process that begins with the decision of the medical facility to unify its activities with the requirements of the accreditation standards. If successful, the process ends with obtaining an accreditation certificate. The focus of accreditation is shifting from the evaluation of structure to the evaluation of processes and outcomes. Emphasis is placed on the safety of medical and nursing care. Objective: To determine the attitude of nurses to the accreditation of health care facilities Methods and sample: Our research sample were nurses working in positions of head nurses, station nurses, ambulance nurses and nurses working at the bedside. Research data we obtained in Hospital Jihlava Hospital Havlickuv Brod. To obtain the data we used the questionnaire data collection technique. A total of 495 nurses took part in our research. Results: In both test questions we found that nurses with a shorter practice consider hospital accreditation as beneficial more than nurses with longer practice, but in question no. 1 we evaluated the difference to be statistically insignificant. Strongly represented variant of response in both compared categories of nurses was a variant of "I cannot judge", which expresses rather neutral attitude and strongly egative attitude did not express any respondent. Conclusion: Nurses have to the accreditation of health care facilities a rather neutral attitude. They do not have clear-cut attitude to the accreditation of health care facilities but most of surveyed nurses would prefer to work in an accredited medical facility.
Klasifikace
Druh
Jost - Ostatní články v recenzovaných periodicích
CEP obor
—
OECD FORD obor
30307 - Nursing
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju
Ostatní
Rok uplatnění
2017
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
LOGOS POLYTECHNIKOS
ISSN
1804-3682
e-ISSN
2464-7551
Svazek periodika
8
Číslo periodika v rámci svazku
1
Stát vydavatele periodika
CZ - Česká republika
Počet stran výsledku
10
Strana od-do
24-33
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—
Základní informace
Druh výsledku
Jost - Ostatní články v recenzovaných periodicích
OECD FORD
Nursing
Rok uplatnění
2017