Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Analysis of the System of Planning, Management and the Assessment of the WorkPerformance of the Academic Staff Members

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F75081431%3A_____%2F16%3A00001232" target="_blank" >RIV/75081431:_____/16:00001232 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    Analysis of the System of Planning, Management and the Assessment of the WorkPerformance of the Academic Staff Members

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Planning, management, monitoring and the assessment of work performance are the key HR management processes in an organization. The strategic goals of an organization are implemented within this process through the achievement of the required work performance of employees. The following contribution analyses the system of planning, management and assessment of performance of academic members of staff in the departments of the Faculty of Corporate Strategy of the Institute of Technology and Business in České Budějovice.

  • Název v anglickém jazyce

    Analysis of the System of Planning, Management and the Assessment of the WorkPerformance of the Academic Staff Members

  • Popis výsledku anglicky

    Planning, management, monitoring and the assessment of work performance are the key HR management processes in an organization. The strategic goals of an organization are implemented within this process through the achievement of the required work performance of employees. The following contribution analyses the system of planning, management and assessment of performance of academic members of staff in the departments of the Faculty of Corporate Strategy of the Institute of Technology and Business in České Budějovice.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50200 - Economics and Business

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2016

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    MANAGEMENT 2016: INTERNATIONAL BUSINESS AND MANAGEMENT, DOMESTIC PARTICULARITES AND EMERGING MARKETS IN THE LIGHT OF RESEARCH

  • ISBN

    9788081651557

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    13

  • Strana od-do

    42-54

  • Název nakladatele

    Bookman s.r.o.

  • Místo vydání

    Prešov

  • Místo konání akce

    Nový Smokovec

  • Datum konání akce

    29. 9. 2016

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    EUR - Evropská akce

  • Kód UT WoS článku

    000426796500005