Modern human resource management models: Values, development approaches, transformation
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F75081431%3A_____%2F20%3A00001894" target="_blank" >RIV/75081431:_____/20:00001894 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://www.scopus.com/record/display.uri?eid=2-s2.0-85096689703&origin=resultslist&sort=plf-f&src=s&st1=Modern+human+resource+management+models%3a+Values%2c+development+approaches%2c+transformation&st2=&sid=b389ae5baee86776f4d3342c2d750eef&sot=b&sdt=b&s" target="_blank" >https://www.scopus.com/record/display.uri?eid=2-s2.0-85096689703&origin=resultslist&sort=plf-f&src=s&st1=Modern+human+resource+management+models%3a+Values%2c+development+approaches%2c+transformation&st2=&sid=b389ae5baee86776f4d3342c2d750eef&sot=b&sdt=b&s</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Modern human resource management models: Values, development approaches, transformation
Popis výsledku v původním jazyce
The article investigates theoretical and methodological provisions of the company HR-management by designing and applying effective models, and proposes the algorithm for implementing transformation of the models in the context of increasing their efficiency. The purpose of this article is to develop a comprehensive approach to designing and evaluating the performance of HRM models.
Název v anglickém jazyce
Modern human resource management models: Values, development approaches, transformation
Popis výsledku anglicky
The article investigates theoretical and methodological provisions of the company HR-management by designing and applying effective models, and proposes the algorithm for implementing transformation of the models in the context of increasing their efficiency. The purpose of this article is to develop a comprehensive approach to designing and evaluating the performance of HRM models.
Klasifikace
Druh
J<sub>SC</sub> - Článek v periodiku v databázi SCOPUS
CEP obor
—
OECD FORD obor
50200 - Economics and Business
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju
Ostatní
Rok uplatnění
2020
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Quality - Access to Success
ISSN
1582-2559
e-ISSN
—
Svazek periodika
21
Číslo periodika v rámci svazku
179
Stát vydavatele periodika
RO - Rumunsko
Počet stran výsledku
8
Strana od-do
72-79
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
2-s2.0-85096689703