Personální politika Gestapa se zaměřením na složení pražské řídící úřadovny

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F75112779%3A_____%2F22%3A00010634" target="_blank" >RIV/75112779:_____/22:00010634 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://securitas-imperii-journal.com/2021/06/28/personalni-politika-gestapa-se-zamerenim-na-slozeni-prazske-ridici-uradovny/" target="_blank" >https://securitas-imperii-journal.com/2021/06/28/personalni-politika-gestapa-se-zamerenim-na-slozeni-prazske-ridici-uradovny/</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Personální politika Gestapa se zaměřením na složení pražské řídící úřadovny

Popis výsledku v původním jazyce

Studie analyzuje personální složení pražské řídící úřadovny Gestapa, která byla největší úřadovnou tajné státní policie ve Velkoněmecké říši. A to jak podle množství přidělených systemizovaných míst, tak podle skutečného počtu zaměstnanců. Pro pochopení celkového kontextu je představena obecná personální politika uplatňovaná u Gestapa, včetně popisu jednotlivých služebních drah. Vysvětleny jsou rozdíly mezi úředníky a neúředními zaměstnanci, jakož i kategorie úředního (výkonná a správní služba) a neúředního personálu (kancelářští a kriminální zaměstnanci). Analyzován je vývoj počtu pracovníků v průběhu druhé světové války, nedostatek kvalifikovaného personálu a rozebírají se důvody zanedbatelného počtu českých Němců na významnějších pozicích u pražského Gestapa. Studie se rovněž snaží nalézt odpověď na otázku, jak efektivně dokázala pražská řídící úřadovna s přiděleným počtem zaměstnanců potírat tuzemské odbojové hnutí.

Název v anglickém jazyce

The Gestapo‘s personnel policy with a focus on the composition of the Prague headquarters

Popis výsledku anglicky

The study analyses the staffing of the Gestapo headquarters in Prague, which was the largest office of the Nazi secret police in Hitler’s Germany, by both the number of allocated positions and the actual number of employees. To understand the over- all context, the general personnel policy applied to the Gestapo is presented, includ- ing a description of the individual career paths. The differences between official and non-official staff are explained, as well as the categories of official (executive and ad- ministrative service) and non-official (clerical and criminal) staff. The development of the number of employees during the Second World War, the lack of qualified personnel and the reasons for the negligible number of Czech Germans in important positions in the Prague Gestapo are analysed. The study also tries to find an answer to the question of how effectively the Prague headquarters was able to combat the domestic resist- ance movement with the assigned number of employees.

Druh

J_ost - Ostatní články v recenzovaných periodicích

CEP obor

—

OECD FORD obor

60101 - History (history of science and technology to be 6.3, history of specific sciences to be under the respective headings)

Projekt

—

Návaznosti

V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju

Rok uplatnění

2021

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Securitas Imperii

ISSN

1804-1612

e-ISSN

2787-9348

Svazek periodika

38

Číslo periodika v rámci svazku

1/2021

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

56

Strana od-do

174-229

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—