Assessment of remuneration system of employees, funds for their salaries are paid wholly or largely from publ. sources, a comparison of the Czech salary system with remuneration systems of similar ranges of employees and employers in selected EU States
Public support
Provider
Ministry of Labour and Social Affairs
Programme
—
Call for proposals
—
Main participants
—
Contest type
VZ - Public procurement
Contract ID
GK MPSV-01-192/10
Alternative language
Project name in Czech
Zhodnocení systému odměňování zaměstnanců, jejichž prostředky na platy jsou zcela nebo převážně hrazeny z veřejných zdrojů, komparace českého plat. systému se systémy odměňování obdobných okruhů zaměstnanců a zaměstnavatelů ve vybr. člen.státech EU
Annotation in Czech
Předmětem výzkumu je systém odměňování civilních zaměstnanců, jejichž prostředky na platy zcela nebo převážně hradí veřejné rozpočty. Řešitelé se nebudou zabývat problematikou odměňování ústavních činitelů a pracovníků ve služebním poměru. Výsledkem projektu bude studie komplexně zachycující danou problematiku, přednosti a nedostatky českého platového systému z pohledu jeho vývoje v uplynulých 15 letech a z pohledu mezinárodního srovnání a návrhy na úpravy českého systému odměňování zaměstnanců, jejichžplaty hradí veřejné rozpočty.
Scientific branches
R&D category
AP - Applied research
CEP classification - main branch
AH - Economics
CEP - secondary branch
AE - Management, administration and clerical work
CEP - another secondary branch
—
OECD FORD - equivalent branches <br>(according to the <a href="http://www.vyzkum.cz/storage/att/E6EF7938F0E854BAE520AC119FB22E8D/Prevodnik_oboru_Frascati.pdf">converter</a>)
50201 - Economic Theory<br>50202 - Applied Economics, Econometrics<br>50203 - Industrial relations<br>50204 - Business and management<br>50205 - Accounting<br>50206 - Finance<br>50602 - Public administration<br>50603 - Organisation theory
Completed project evaluation
Provider evaluation
U - Uspěl podle zadání (s publikovanými či patentovanými výsledky atd.)
Project results evaluation
The findings are useful for conceptual work in the area of employee remuneration. Include recommending procedures to be applied in the remuneration of employees in public administration.
Solution timeline
Realization period - beginning
Feb 1, 2010
Realization period - end
Dec 31, 2011
Project status
U - Finished project
Latest support payment
Feb 8, 2011
Data delivery to CEP
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data delivery code
CEP12-MPS-HC-U/01:1
Data delivery date
Apr 18, 2012
Finance
Total approved costs
1,969 thou. CZK
Public financial support
1,969 thou. CZK
Other public sources
0 thou. CZK
Non public and foreign sources
0 thou. CZK