All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

Unequal Treatment on the grounds of Religion or Belief in Employment before the ECJ

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14220%2F19%3A00120497" target="_blank" >RIV/00216224:14220/19:00120497 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    Nerovné zacházení z důvodu náboženského vyznání nebo víry v zaměstnání před SDEU

  • Original language description

    Příspěvek je věnován výkladu práva na rovné zacházení s osobami bez ohledu na jejich náboženské vyznání nebo víru v zaměstnání a při výkonu povolání v judikatuře SDEU. Uvedené právo je úzce spojeno se svobodou myšlení, svědomí a náboženství, která je garantována mezinárodními úmluvami o ochraně základních lidských práv a svobod a ústavním pořádkem mnoha členských států EU. Kromě toho příspěvek rozebírá výjimky ze zásady zákazu diskriminace založené na náboženském vyznání nebo víře, které jsou stanoveny unijním právem v souvislosti s právem církví a náboženských společností na sebeurčení. Poslední část příspěvku je věnována přizpůsobení pracovní doby potřebám zaměstnanců, kteří jsou členy vybraných církví, ve vztahu k právu na rovné zacházení v zaměstnání a povolání.

  • Czech name

    Nerovné zacházení z důvodu náboženského vyznání nebo víry v zaměstnání před SDEU

  • Czech description

    Příspěvek je věnován výkladu práva na rovné zacházení s osobami bez ohledu na jejich náboženské vyznání nebo víru v zaměstnání a při výkonu povolání v judikatuře SDEU. Uvedené právo je úzce spojeno se svobodou myšlení, svědomí a náboženství, která je garantována mezinárodními úmluvami o ochraně základních lidských práv a svobod a ústavním pořádkem mnoha členských států EU. Kromě toho příspěvek rozebírá výjimky ze zásady zákazu diskriminace založené na náboženském vyznání nebo víře, které jsou stanoveny unijním právem v souvislosti s právem církví a náboženských společností na sebeurčení. Poslední část příspěvku je věnována přizpůsobení pracovní doby potřebám zaměstnanců, kteří jsou členy vybraných církví, ve vztahu k právu na rovné zacházení v zaměstnání a povolání.

Classification

  • Type

    D - Article in proceedings

  • CEP classification

  • OECD FORD branch

    50501 - Law

Result continuities

  • Project

  • Continuities

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Others

  • Publication year

    2019

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data specific for result type

  • Article name in the collection

    Opus laudat artificem - Pocta prof. JUDr. Helene Barancovej, Dr.Sc.

  • ISBN

    9788056801925

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Number of pages

    17

  • Pages from-to

    319-335

  • Publisher name

    Trnavská univerzita v Trnave, Právnická fakulta

  • Place of publication

    Trnava

  • Event location

    Trnava

  • Event date

    Jan 1, 2019

  • Type of event by nationality

    EUR - Evropská akce

  • UT code for WoS article