All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

Personal management of security forces

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14230%2F17%3A00097327" target="_blank" >RIV/00216224:14230/17:00097327 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    Personální management v oblasti bezpečnosti

  • Original language description

    Tato práce se věnuje rekrutaci vedoucích pracovníků policie a pracovníků zpravodajských služeb, což je fenoménem, který zaznamenal významný vývoj v posledních letech. Příspěvek diskutuje pojem leadership, který má pro bezpečnostní služby zásadní význam. Příspěvek také diskutuje řídící schopnosti vyšších policejních a zpravodajských pracovníků. Tyto dovednosti jsou rozděleny do čtyř kategorií, které jsou podrobněji zkoumány: koncepční, sociální, technické a provádění. Text dále rozlišuje mezi tvrdými a měkkými dovednostmi. Poslední část příspěvku pojednává o některých konkrétních omezeních uložených důstojníkům Policie ČR a pracovníkům zpravodajských služeb, které ovlivňují nábor do těchto pozic.

  • Czech name

    Personální management v oblasti bezpečnosti

  • Czech description

    Tato práce se věnuje rekrutaci vedoucích pracovníků policie a pracovníků zpravodajských služeb, což je fenoménem, který zaznamenal významný vývoj v posledních letech. Příspěvek diskutuje pojem leadership, který má pro bezpečnostní služby zásadní význam. Příspěvek také diskutuje řídící schopnosti vyšších policejních a zpravodajských pracovníků. Tyto dovednosti jsou rozděleny do čtyř kategorií, které jsou podrobněji zkoumány: koncepční, sociální, technické a provádění. Text dále rozlišuje mezi tvrdými a měkkými dovednostmi. Poslední část příspěvku pojednává o některých konkrétních omezeních uložených důstojníkům Policie ČR a pracovníkům zpravodajských služeb, které ovlivňují nábor do těchto pozic.

Classification

  • Type

    D - Article in proceedings

  • CEP classification

  • OECD FORD branch

    50601 - Political science

Result continuities

  • Project

  • Continuities

    N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju

Others

  • Publication year

    2017

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data specific for result type

  • Article name in the collection

    Bezpečnostné forum 2017 : zborník vedeckých prác

  • ISBN

    9788097267315

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Number of pages

    9

  • Pages from-to

    457-465

  • Publisher name

    Interpolis

  • Place of publication

    Banská Bystrica

  • Event location

    Banská Bystrica

  • Event date

    Jan 1, 2017

  • Type of event by nationality

    EUR - Evropská akce

  • UT code for WoS article