Organizational culture of Czech manufacturing companies: an empirical typology

Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14560%2F05%3A00012441" target="_blank" >RIV/00216224:14560/05:00012441 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Result language
čeština
Original language name
Organizační hodnoty českých výrobních firem: empirická typologie
Original language description
Příspěvek prezentuje výsledky empirického výzkumu organizačních hodnot českých výrobních firem, provedeného na vzorku 74 firem. Respondenty výzkumu byli vrcholoví, střední a nižší manažeři zkoumaných firem. Prostřednictvím statistického zpracování dat byla zkonstruována empirická typologie, reprezentující typické obsahy organizační kultury českých výrobních firem identifikované na úrovni organizačních hodnot.
Czech name
Organizační hodnoty českých výrobních firem: empirická typologie
Czech description
Příspěvek prezentuje výsledky empirického výzkumu organizačních hodnot českých výrobních firem, provedeného na vzorku 74 firem. Respondenty výzkumu byli vrcholoví, střední a nižší manažeři zkoumaných firem. Prostřednictvím statistického zpracování dat byla zkonstruována empirická typologie, reprezentující typické obsahy organizační kultury českých výrobních firem identifikované na úrovni organizačních hodnot.

Type
J<sub>x</sub> - Unclassified - Peer-reviewed scientific article (Jimp, Jsc and Jost)
CEP classification
AH - Economics
OECD FORD branch
—

Project
<a href="/en/project/GA402%2F02%2F0114" target="_blank" >GA402/02/0114: Organizational Culture of Czech Firms</a><br>
Continuities
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Publication year
2005
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Similar results(10)