Organizational culture of Czech manufacturing companies: values and norms of behavior

Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14560%2F06%3A00015797" target="_blank" >RIV/00216224:14560/06:00015797 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Result language
čeština
Original language name
Organizační kultura českých výrobních firem: hodnoty a normy chování
Original language description
Článek prezentuje dílčí část výsledků výzkumu, který byl proveden v rámci řešení grantového úkolu GA ČR č. 402/02/0114 Organizační kultura českých firem. Cílem prezentované dílčí části bylo identifikovat typické obsahové složky organizační kultury českých výrobních firem, a to na úrovni organizačních hodnot a norem chování sdílených ve firmách. Výzkum byl proveden u 74 výrobních firem, zkoumaný soubor tvořilo 467 vrcholových, středních a nižších manažerů firem.
Czech name
Organizační kultura českých výrobních firem: hodnoty a normy chování
Czech description
Článek prezentuje dílčí část výsledků výzkumu, který byl proveden v rámci řešení grantového úkolu GA ČR č. 402/02/0114 Organizační kultura českých firem. Cílem prezentované dílčí části bylo identifikovat typické obsahové složky organizační kultury českých výrobních firem, a to na úrovni organizačních hodnot a norem chování sdílených ve firmách. Výzkum byl proveden u 74 výrobních firem, zkoumaný soubor tvořilo 467 vrcholových, středních a nižších manažerů firem.

Type
J<sub>x</sub> - Unclassified - Peer-reviewed scientific article (Jimp, Jsc and Jost)
CEP classification
AH - Economics
OECD FORD branch
—

Project
<a href="/en/project/GA402%2F02%2F0114" target="_blank" >GA402/02/0114: Organizational Culture of Czech Firms</a><br>
Continuities
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Publication year
2006
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Similar results(10)