Organizational culture of Czech manufacturing companies

Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14560%2F05%3A00019909" target="_blank" >RIV/00216224:14560/05:00019909 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Result language
angličtina
Original language name
Organizational culture of Czech manufacturing companies
Original language description
The article presents the results of the empirical study, the aim of which was to identify the typical contents of strategic aspects of organizational cultures in Czech manufacturing companies. The research was carried out on the sample of 74 Czech manufacturing companies, the respondents were the representatives of top, middle-level and low-level management. Organizational culture was analysed on the level of selected aspects of perceiving and behaviour present in the companies.
Czech name
Organizační kultura českých výrobních firem
Czech description
Článek prezentuje výsledky empirického výzkumu, jehož cílem bylo identifikovat typické obsahy strategických aspektů organizační kultury českých výrobních firem. Výzkum byl proveden na vzorku 74 firem, respondenty byli představitelé vrcholového, středníhoa nižšího managementu. Analýza byla provedena na úrovni vybraných aspektů vnímání a chování.

Type
J<sub>x</sub> - Unclassified - Peer-reviewed scientific article (Jimp, Jsc and Jost)
CEP classification
AH - Economics
OECD FORD branch
—

Project
<a href="/en/project/GA402%2F02%2F0114" target="_blank" >GA402/02/0114: Organizational Culture of Czech Firms</a><br>
Continuities
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Publication year
2005
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Similar results(10)