DOES THE STRONGER ONE WIN? THE IMPACT OF ORGANIZATIONAL CULTURE STRENGTH ON FINANCIAL PERFORMANCE OF ORGANIZATIONS

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14560%2F18%3A00100843" target="_blank" >RIV/00216224:14560/18:00100843 - isvavai.cz</a>

Alternative codes found

RIV/61384399:31160/17:00051918

Result on the web

<a href="https://www.dfek.zcu.cz/tvp/" target="_blank" >https://www.dfek.zcu.cz/tvp/</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

SILNĚJŠÍ VÍTĚZÍ? VLIV SÍLY ORGANIZAČNÍ KULTURY NA FINANČNÍ VÝKONNOST ORGANIZACÍ

Original language description

Identifikace faktorů ovlivňujících výkon organizace je jednou z klíčových otázek současné vědy a praxe. Naše studie vychází z výzkumu těchto otázek a zaměřuje se na ověření vlivu síly organizační kultury na finanční výkonnost organizace v závislosti na dynamice životního prostředí a na odvětví ekonomické aktivity. Jeho účelem je ověřit, zda má síla organizační kultury pozitivní dopad na finanční výkonnost, zda stupeň identifikace pracuje stejným způsobem a zda se vliv těchto proměnných liší v závislosti na vybraných moderátorů. Vzhledem k tomu, že předpokládáme, že míra identifikace působí jinak v tomto kontextu, přemýšleli jsme, zda je vliv symbolických prostředků organizační kultury pro obě tyto proměnné stejný. Průzkum byl proveden u 111 organizací působících ve výrobním a maloobchodním a velkoobchodním sektoru. Data byla shromážděna prostřednictvím dotazníku a mediánová regresní analýza byla použita k ověření závislosti sledovaných proměnných. I když to byla pouze pilotní studie zaměřená na zmapování důležitých faktorů, které potřebují další pozornost, výsledky potvrdily vliv síly organizační kultury na finanční výkonnost organizace, avšak v závislosti na stabilitě prostředí - se zvyšující se nestabilitou se tento vliv snižuje . Dopad stupně identifikace nebyl potvrzen, ale lze předpokládat, že tato proměnná má odlišnou dynamiku vlivu na finanční výkonnost v závislosti na charakteristikách prostředí a sektoru ekonomické aktivity. Další výzkum v těchto dynamických procesech může tedy poskytnout cenné poznatky pro manažerskou praxi.

Czech name

SILNĚJŠÍ VÍTĚZÍ? VLIV SÍLY ORGANIZAČNÍ KULTURY NA FINANČNÍ VÝKONNOST ORGANIZACÍ

Czech description

Identifikace faktorů ovlivňujících výkon organizace je jednou z klíčových otázek současné vědy a praxe. Naše studie vychází z výzkumu těchto otázek a zaměřuje se na ověření vlivu síly organizační kultury na finanční výkonnost organizace v závislosti na dynamice životního prostředí a na odvětví ekonomické aktivity. Jeho účelem je ověřit, zda má síla organizační kultury pozitivní dopad na finanční výkonnost, zda stupeň identifikace pracuje stejným způsobem a zda se vliv těchto proměnných liší v závislosti na vybraných moderátorů. Vzhledem k tomu, že předpokládáme, že míra identifikace působí jinak v tomto kontextu, přemýšleli jsme, zda je vliv symbolických prostředků organizační kultury pro obě tyto proměnné stejný. Průzkum byl proveden u 111 organizací působících ve výrobním a maloobchodním a velkoobchodním sektoru. Data byla shromážděna prostřednictvím dotazníku a mediánová regresní analýza byla použita k ověření závislosti sledovaných proměnných. I když to byla pouze pilotní studie zaměřená na zmapování důležitých faktorů, které potřebují další pozornost, výsledky potvrdily vliv síly organizační kultury na finanční výkonnost organizace, avšak v závislosti na stabilitě prostředí - se zvyšující se nestabilitou se tento vliv snižuje . Dopad stupně identifikace nebyl potvrzen, ale lze předpokládat, že tato proměnná má odlišnou dynamiku vlivu na finanční výkonnost v závislosti na charakteristikách prostředí a sektoru ekonomické aktivity. Další výzkum v těchto dynamických procesech může tedy poskytnout cenné poznatky pro manažerskou praxi.

Type

J_ost - Miscellaneous article in a specialist periodical

CEP classification

—

OECD FORD branch

50204 - Business and management

Project

<a href="/en/project/GAP403%2F12%2F1557" target="_blank" >GAP403/12/1557: Developing Methods for Identifying and Evaluating Factors That Critically Affect Corporate Performance.</a><br>

Continuities

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Publication year

2018

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Name of the periodical

Trendy v podnikání - Business Trends

ISSN

1805-0603

e-ISSN

—

Volume of the periodical

VII/2017

Issue of the periodical within the volume

4

Country of publishing house

CZ - CZECH REPUBLIC

Number of pages

10

Pages from-to

3-12

UT code for WoS article

—

EID of the result in the Scopus database

—