Shift in Requirements for Product and Brand Managers in the Context of Knowledge Management

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F02819180%3A_____%2F16%3A%230000062" target="_blank" >RIV/02819180:_____/16:#0000062 - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Shift in Requirements for Product and Brand Managers in the Context of Knowledge Management

Original language description

Cílem tohoto článku je prezentovat dílčí výsledky nezávislého výzkumu, jehož dlouhodobým cílem bylo shromáždit a analyzovat informace o požadavcích, které jsou kladeny na kandidáty na pozice v produktovém managementu. Za účelem splnění cíle výzkumu byla použita metoda analýzy obsahu podle Berelsona, což umožnilo ke shromáždění informací o požadavcích využít inzeráty dostupné na kariérním portálu. Předpoklad, že, pokud jde o požadavky na úroveň znalostí, zkušeností a dovedností, a osobnostní rysy brand manažerů a produktových manažerů nebudou zjištěny signifikantní rozdíly, nebyl potvrzen. Nejčastěji byl zveřejněn požadavek na schopnost dobře komunikovat a to v obou souborech inzerovaných pozic "Brand manažer" a "Produkt manažer". Tento požadavek dominoval také v inzerátech zveřejněných v roce 2007, kdy byla ekonomika České republiky rovněž ve fázi konjuktury. Nicméně, závěry ukázaly některé posuny v požadavcích zaměstnavatelů.

Czech name

Shift in Requirements for Product and Brand Managers in the Context of Knowledge Management

Czech description

Cílem tohoto článku je prezentovat dílčí výsledky nezávislého výzkumu, jehož dlouhodobým cílem bylo shromáždit a analyzovat informace o požadavcích, které jsou kladeny na kandidáty na pozice v produktovém managementu. Za účelem splnění cíle výzkumu byla použita metoda analýzy obsahu podle Berelsona, což umožnilo ke shromáždění informací o požadavcích využít inzeráty dostupné na kariérním portálu. Předpoklad, že, pokud jde o požadavky na úroveň znalostí, zkušeností a dovedností, a osobnostní rysy brand manažerů a produktových manažerů nebudou zjištěny signifikantní rozdíly, nebyl potvrzen. Nejčastěji byl zveřejněn požadavek na schopnost dobře komunikovat a to v obou souborech inzerovaných pozic "Brand manažer" a "Produkt manažer". Tento požadavek dominoval také v inzerátech zveřejněných v roce 2007, kdy byla ekonomika České republiky rovněž ve fázi konjuktury. Nicméně, závěry ukázaly některé posuny v požadavcích zaměstnavatelů.

Type

D - Article in proceedings

CEP classification

AE - Management, administration and clerical work

OECD FORD branch

—

Project

—

Continuities

N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju

Publication year

2016

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Article name in the collection

Economics and Business Management in the 21st Century 3rd International Scientific Conference

ISBN

9788024839837

ISSN

—

e-ISSN

—

Number of pages

10

Pages from-to

327-336

Publisher name

VŠB-Technical University of Ostrava

Place of publication

Ostrava

Event location

Ostrava

Event date

Nov 23, 2016

Type of event by nationality

EUR - Evropská akce

UT code for WoS article

—