Lack of information as a barrier to the adoption of performance measurement system
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F24759384%3A_____%2F15%3A%230000102" target="_blank" >RIV/24759384:_____/15:#0000102 - isvavai.cz</a>
Result on the web
<a href="http://www.inesan.eu/cz/novinky/nedostatek-informaci" target="_blank" >http://www.inesan.eu/cz/novinky/nedostatek-informaci</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Nedostatek informací jako překážka přijetí systému sledování výkonnosti
Original language description
Článek prezentuje dílčí zjištění z výzkumného šetření realizovaného v rámci řešení projektu č. CZ.3.01.2012.221.002 s názvem Systémy měření výkonnosti v českých organizacích. Článek prezentuje překážky přijetí systému pro hodnocení výkonnosti, konkrétně nedostatek informací pro výběr optimálního nástroje pro hodnocení výkonnosti. Dále byla analýza zaměřena na souvislost mezi vnímáním nedostatku informací pro výběr systému hodnocení a aktuální praxí hodnocení výkonnosti (přítomností hodnocení výkonnosti v jednotlivých oblastech organizační aktivity). Data prezentovaná v tomto článku byla získávána metodou telefonického dotazování (CATI) na vzorku organizací, které byly vybírány stratifikovaným náhodným výběrem; celkem bylo provedeno 331 interview.
Czech name
Nedostatek informací jako překážka přijetí systému sledování výkonnosti
Czech description
Článek prezentuje dílčí zjištění z výzkumného šetření realizovaného v rámci řešení projektu č. CZ.3.01.2012.221.002 s názvem Systémy měření výkonnosti v českých organizacích. Článek prezentuje překážky přijetí systému pro hodnocení výkonnosti, konkrétně nedostatek informací pro výběr optimálního nástroje pro hodnocení výkonnosti. Dále byla analýza zaměřena na souvislost mezi vnímáním nedostatku informací pro výběr systému hodnocení a aktuální praxí hodnocení výkonnosti (přítomností hodnocení výkonnosti v jednotlivých oblastech organizační aktivity). Data prezentovaná v tomto článku byla získávána metodou telefonického dotazování (CATI) na vzorku organizací, které byly vybírány stratifikovaným náhodným výběrem; celkem bylo provedeno 331 interview.
Classification
Type
O - Miscellaneous
CEP classification
—
OECD FORD branch
50204 - Business and management
Result continuities
Project
—
Continuities
N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju
Others
Publication year
2015
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů