Barriers to the Adoption of Performance Measurement System
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F24759384%3A_____%2F15%3A%230000103" target="_blank" >RIV/24759384:_____/15:#0000103 - isvavai.cz</a>
Result on the web
<a href="http://www.inesan.eu/cz/novinky/prekazky-prijeti-systemu-hodnoceni" target="_blank" >http://www.inesan.eu/cz/novinky/prekazky-prijeti-systemu-hodnoceni</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Překážky přijetí systému sledování výkonnosti organizace
Original language description
Článek prezentuje dílčí zjištění z výzkumného šetření realizovaného v rámci řešení projektu č. CZ.3.01.2012.221.002 s názvem ?Systémy měření výkonnosti v českých organizacích?. Analýza dat, popisuje do jaké míry považují organizace vybrané aspekty (a tofinanční náročnost, nedostatek informací a implementace) přijetí systému pro hodnocení výkonnosti za problematické, a zda velikost ovlivňuje postoj organizace v případě rozhodování o systému hodnocení výkonnosti. Data prezentovaná v tomto článku byla získávána metodou telefonického dotazování (CATI) na vzorku organizací, které byly vybírány stratifikovaným náhodným výběrem; celkem bylo provedeno 331 interview.
Czech name
Překážky přijetí systému sledování výkonnosti organizace
Czech description
Článek prezentuje dílčí zjištění z výzkumného šetření realizovaného v rámci řešení projektu č. CZ.3.01.2012.221.002 s názvem ?Systémy měření výkonnosti v českých organizacích?. Analýza dat, popisuje do jaké míry považují organizace vybrané aspekty (a tofinanční náročnost, nedostatek informací a implementace) přijetí systému pro hodnocení výkonnosti za problematické, a zda velikost ovlivňuje postoj organizace v případě rozhodování o systému hodnocení výkonnosti. Data prezentovaná v tomto článku byla získávána metodou telefonického dotazování (CATI) na vzorku organizací, které byly vybírány stratifikovaným náhodným výběrem; celkem bylo provedeno 331 interview.
Classification
Type
O - Miscellaneous
CEP classification
AE - Management, administration and clerical work
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju
Others
Publication year
2015
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů