Barriers to the Adoption of Performance Measurement System

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F24759384%3A_____%2F16%3AN0000066" target="_blank" >RIV/24759384:_____/16:N0000066 - isvavai.cz</a>

Result on the web

<a href="https://www.vse.cz/eam/284" target="_blank" >https://www.vse.cz/eam/284</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Překážky přijetí nástroje pro hodnocení výkonnosti organizace

Original language description

Článek prezentuje dílčí zjištění z výzkumného šetření realizovaného v rámci řešení projektu č. CZ.3.01.2012.221.002 s názvem „Systémy měření výkonnosti v českých organizacích“; zaměřuje se na problematiku přijetí standardizovaných nástrojů pro hodnocení výkonnosti organizacemi jakožto komplexní procesuální aktivitu, která sahá od momentu individuálního rozhodnutí vedení organizace o přijetí systému až po jeho uvedení do plného provozu. V centru zájmu jsou překážky přijetí takového nástroje, a to nedostatek financí, nedostatek informací a náročnost implementace. V empirické části jsou pak poskytnuta zjištění o současné praxi českých organizací týkající se vybraných překážek přijetí standardizovaného systému hodnocení výkonnosti, a to nedostatek financí, nedostatku informací a náročnosti implementace. Data prezentovaná v tomto článku byla získávána metodou telefonického dotazování (CATI) na vzorku organizací, které byly vybírány stratifikovaným náhodným výběrem; celkem bylo provedeno 331 interview.

Czech name

Překážky přijetí nástroje pro hodnocení výkonnosti organizace

Czech description

Článek prezentuje dílčí zjištění z výzkumného šetření realizovaného v rámci řešení projektu č. CZ.3.01.2012.221.002 s názvem „Systémy měření výkonnosti v českých organizacích“; zaměřuje se na problematiku přijetí standardizovaných nástrojů pro hodnocení výkonnosti organizacemi jakožto komplexní procesuální aktivitu, která sahá od momentu individuálního rozhodnutí vedení organizace o přijetí systému až po jeho uvedení do plného provozu. V centru zájmu jsou překážky přijetí takového nástroje, a to nedostatek financí, nedostatek informací a náročnost implementace. V empirické části jsou pak poskytnuta zjištění o současné praxi českých organizací týkající se vybraných překážek přijetí standardizovaného systému hodnocení výkonnosti, a to nedostatek financí, nedostatku informací a náročnosti implementace. Data prezentovaná v tomto článku byla získávána metodou telefonického dotazování (CATI) na vzorku organizací, které byly vybírány stratifikovaným náhodným výběrem; celkem bylo provedeno 331 interview.

Type

J_x - Unclassified - Peer-reviewed scientific article (Jimp, Jsc and Jost)

CEP classification

AE - Management, administration and clerical work

OECD FORD branch

—

Project

—

Continuities

N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju

Publication year

2016

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Name of the periodical

Ekonomika a management

ISSN

1802-8934

e-ISSN

—

Volume of the periodical

—

Issue of the periodical within the volume

4

Country of publishing house

CZ - CZECH REPUBLIC

Number of pages

15

Pages from-to

nestránkováno

UT code for WoS article

—

EID of the result in the Scopus database

—