Performance Measurement Systems in the Czech Companies. 2015 Summary Report of the Project CZ.3.01.2012.221.002
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F24759384%3A_____%2F15%3A%230000107" target="_blank" >RIV/24759384:_____/15:#0000107 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Systémy měření výkonnosti v organizacích. Souhrnná zpráva z projektu CZ.3.01.2012.221.002 za rok 2015
Original language description
Zpráva prezentuje výsledky dosažené v posledním roce řešení v rámci projektu č. CZ.3.01.2012.221.002 s názvem ?Systémy měření výkonnosti v českých organizacích?. Zpráva prezentuje výsledky dosažené v posledním roce řešení projektu. Analýza výsledků se vdetailu zaměřila na dvě zkoumané oblasti: problematiku přijetí systému pro sledování výkonnosti (nedostatek financí, nedostatek informací a náročnost implementace) a vliv aktuální praxe organizací (postupy, oblasti a problémy sledování výkonnosti) na vnímání vybraných překážek přijetí systému pro hodnocení výkonnosti. Hlavním cílem tohoto projektu je identifikace a charakteristika současných systémů, metod a přístupů k měření výkonnosti v organizacích v ČR. Data prezentovaná v této zprávě byla získávánametodou telefonického dotazování (CATI) na vzorku organizací, které byly vybírány stratifikovaným náhodným výběrem; celkem bylo provedeno 331 interview.
Czech name
Systémy měření výkonnosti v organizacích. Souhrnná zpráva z projektu CZ.3.01.2012.221.002 za rok 2015
Czech description
Zpráva prezentuje výsledky dosažené v posledním roce řešení v rámci projektu č. CZ.3.01.2012.221.002 s názvem ?Systémy měření výkonnosti v českých organizacích?. Zpráva prezentuje výsledky dosažené v posledním roce řešení projektu. Analýza výsledků se vdetailu zaměřila na dvě zkoumané oblasti: problematiku přijetí systému pro sledování výkonnosti (nedostatek financí, nedostatek informací a náročnost implementace) a vliv aktuální praxe organizací (postupy, oblasti a problémy sledování výkonnosti) na vnímání vybraných překážek přijetí systému pro hodnocení výkonnosti. Hlavním cílem tohoto projektu je identifikace a charakteristika současných systémů, metod a přístupů k měření výkonnosti v organizacích v ČR. Data prezentovaná v této zprávě byla získávánametodou telefonického dotazování (CATI) na vzorku organizací, které byly vybírány stratifikovaným náhodným výběrem; celkem bylo provedeno 331 interview.
Classification
Type
V<sub>souhrn</sub> - Summary research report
CEP classification
AE - Management, administration and clerical work
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju
Others
Publication year
2015
Confidentiality
C - Předmět řešení projektu podléhá obchodnímu tajemství (§ 504 Občanského zákoníku), ale název projektu, cíle projektu a u ukončeného nebo zastaveného projektu zhodnocení výsledku řešení projektu (údaje P03, P04, P15, P19, P29, PN8) dodané do CEP, jsou upraveny tak, aby byly zveřejnitelné.
Data specific for result type
Number of pages
16
Place of publication
Praha
Publisher/client name
—
Version
—