Application of performance indicators and the shaping of organizational culture in czech organizations
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F24759384%3A_____%2F15%3A%230000105" target="_blank" >RIV/24759384:_____/15:#0000105 - isvavai.cz</a>
Result on the web
<a href="http://emijournal.cz/wp-content/uploads/2015/08/06_Aplikace-indik%C3%A1tor%C5%AF-v%C3%BDkonnosti-a-tvorba-organiza%C4%8Dn%C3%AD-kultury-v-%C4%8Desk%C3%BDch-organizac%C3%ADch1.pdf" target="_blank" >http://emijournal.cz/wp-content/uploads/2015/08/06_Aplikace-indik%C3%A1tor%C5%AF-v%C3%BDkonnosti-a-tvorba-organiza%C4%8Dn%C3%AD-kultury-v-%C4%8Desk%C3%BDch-organizac%C3%ADch1.pdf</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Aplikace indikátorů výkonnosti a tvorba organizační kultury v českých organizacích
Original language description
Příspěvek se zaměřuje na problematiku používání výstupů hodnocení výkonnosti ke sdílení organizačně významných obsahů a integraci aktivit účastníků organizace. Tento postup lze chápat v rámci pojetí formování specifické organizační kultury jakožto nástroje řízení výkonnosti organizace. V empirické části poskytuje kvantitativní analýza dat 331 českých organizací zjištění o využívání vybraných indikátorů výkonnosti k aktivitám spojovaných s formováním specifické organizační kultury zaměřené na výkonnost.
Czech name
Aplikace indikátorů výkonnosti a tvorba organizační kultury v českých organizacích
Czech description
Příspěvek se zaměřuje na problematiku používání výstupů hodnocení výkonnosti ke sdílení organizačně významných obsahů a integraci aktivit účastníků organizace. Tento postup lze chápat v rámci pojetí formování specifické organizační kultury jakožto nástroje řízení výkonnosti organizace. V empirické části poskytuje kvantitativní analýza dat 331 českých organizací zjištění o využívání vybraných indikátorů výkonnosti k aktivitám spojovaných s formováním specifické organizační kultury zaměřené na výkonnost.
Classification
Type
J<sub>x</sub> - Unclassified - Peer-reviewed scientific article (Jimp, Jsc and Jost)
CEP classification
AE - Management, administration and clerical work
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju
Others
Publication year
2015
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Name of the periodical
Ekonomika, Management, Inovace
ISSN
1804-1299
e-ISSN
—
Volume of the periodical
3
Issue of the periodical within the volume
7
Country of publishing house
CZ - CZECH REPUBLIC
Number of pages
11
Pages from-to
71-82
UT code for WoS article
—
EID of the result in the Scopus database
—